当前，数智化已成为时代趋势，企业转型升级迫在眉睫，而人才匮乏，数智生态孤岛，使得企业“数智化”转型处于深水区。

最主要的原因在于很多企业缺少顶层规划，对“一体化管理”的重视不足，把数智化转型的事情交给某个部门的人来做。这种“自下而上”的转型工作不仅推动起来困难重重，更是难以了解各个部门、各个环节真实的数字化需求，以致于数智化转型方案只能解决局部问题，没办法打通企业所有的管理环节，从全局去赋能企业。

为什么数智化转型要重视“一体化”管理?在传统的管理模式下，每个部门都有自己的流程和系统，导致数据不一致、重复劳动等问题。一体化管理可以将各个部门的流程和系统整合起来，实现数据共享和流程自动化，减少重复劳动和浪费。比如，销售部门和财务部门需要共享销售数据。在过去，两个部门可能需要手动对账、核对数据，但现在，企业可以通过一体化的系统实现数据自动传输和校对，大大提高工作效率。

想象一下，一座精密的钟表，每个齿轮、每个零件都精确无误地协同工作，才能让这座钟表准确地运转。企业就像这座钟表，各个部门就像不同的齿轮和零件，只有协同工作，才能让企业顺畅运转。一体化管理就像钟表制造商，通过精细的工艺和严谨的设计，让各个齿轮和零件能够协同工作，让这座钟表走时准确、运行稳定。

因此，一体化管理在企业数智化转型中具有非常重要的作用，它是企业数智化转型的破局关键。首先，一体化可以帮助企业打破信息孤岛。在企业的运营过程中，各个部门和业务领域之间往往存在信息隔离的现象，导致数据无法共享，业务流程难以协同。一体化通过将各个部门和业务领域集成在一起，消除了信息孤岛，实现了数据的共享和业务的协同。这使得企业能够更好地掌握业务运营情况，及时发现问题和机会，从而做出更明智的决策。

其次，一体化可以提高企业的运营效率。通过将各个部门和业务领域集成在一起，企业可以优化工作流程，减少重复劳动和浪费。同时，一体化还可以实现数据的实时更新和共享，避免数据不一致和错误的出现。这些都可以提高企业的运营效率和质量，降低成本和错误率。

再次，一体化可以提升企业的竞争力。通过实现数据和流程的统一、优化工作流程、促进部门协同、提高决策效率和准确性、降低运营风险等措施，企业可以提升整体运营效率和竞争力。在现代市场竞争中，效率和质量是决定企业成败的关键因素之一，一体化可以帮助企业在这方面取得优势。

最后，一体化还可以帮助企业实现可持续发展。通过数智化转型，企业可以引入先进的技术和管理模式，提高生产效率、降低能耗、减少环境污染等。同时，一体化还可以促进企业的创新和发展，推动产业升级和转型。这些都可以帮助企业实现可持续发展目标。

在现代市场竞争中，一体化已经成为越来越多企业的“必然选择”，而专为企业一体化管理研发的“智邦一体化ERP”也已成为企业的“必备选择”。在庞杂的ERP市场当中，智邦一体化ERP能够突出重围，其独特优势就在于其研发之初就将一体化作为战略发展的重心，始终专注于一体化ERP的研发，以解决企业管理面临的真实痛点和难题。

“智邦一体化ERP”已历经20年的市场检验，它能够帮企业实现四个维度“一体化”的高度融合。首先是企业内部一体化，就是企业内部各方向各部门各业务要高度融合，信息互联互通，比如销售、库房、生产、财务等，彼此高效协同。

然后是企业纵向一体化，因为现在技术和商业形态的发展，企业与客户、与产业上下游、与生态的连接越来越紧密，比如与社交平台、电商平台、政务平台等的对接和互联互通。

第三个就是企业横向一体化，就是将分子公司、合作伙伴、代理商经销商等高效连接，实现一键登录，高效协同，资源共享，形成整体的合力。

最后是实现企业底层数据的一体化，真正的一体化不是表面功能的罗列和堆砌，而是底层数据的互联互通。

智邦一体化ERP不仅能“顾全大局”，更能深入到业务中去，做到真正贴合业务场景、真正理解业务细节、真正高效解决业务问题。例如销售环节的报价，智邦一体化ERP可以提供为业务人员提供全部的机型清单，每种机型都能查看到历史售价、历史报价、建议售价等信息，为报价提供了相对准确的依据，不用来回找人询问。

再比如生产环节，订单可从计划员直达生产现场。生产这个产品需要什么物料，都能在系统中快捷地查到对应的BOM清单;物料的领、补、退、废等操作也都能在系统中实现，并且有数据留存;另外，系统还能进行生产派工，哪道工序由哪个人员操作，也都可以在系统中清楚看到。

正是基于对各行各业的业务场景及管理需求的深入理解，智邦一体化ERP才能与企业深度捆绑，为企业提供源源不断的动力。在行业中，智邦一体化ERP的性价比相对而言很高，有口皆碑，可以根据企业的需求来匹配不同版本，量身定制最优方案。

目前，智邦一体化ERP广泛部署在机械、设备、电子、电工电气、仪器仪表、医疗器械、能源化工、装修装饰、科技、媒体等众多行业，已帮助45个行业、200多个城市和地区的企业实现全程一体化管理。

责任编辑：kj005