据《韩国先驱报》5月8日报道，据三星内部消息人士称，三星集团预计最快在本月对高管任命进行重新洗牌。

三星通常在每年的12月实施重组，任命高管和CEO。在三星卷入了韩国腐败丑闻后，该公司推迟了去年的高管调整。这场腐败丑闻导致韩国总统朴槿惠被弹劾，三星实际掌门人李在镕(Lee Jae-yong)被逮捕。

三星的消息人士表示， “这是真的有人说，高管的调整不应再被推迟，因为他们是集团整体运作的实践人员。”三星集团的主要分公司三星电子据报通过其人力资源部门完成了大部分重组过程。

对于新CEO的任命，三星预计要在8月份左右或以后进行，届时李在镕案件的审理将会结束。三星对于新CEO的任命一般采取子公司CEO对换的形式，或者晋升副总裁来填补退休人员留下的职位空缺。这些任命一般由三星战略办公室实施，但需要获得董事会的提名批准。然而，自从战略办公室在今年2月被解散后，三星目前还没有一个控制中心或者指导原则来任命CEO。三星集团目前设有大约40个CEO岗位。

消息人士解释说，与任命数以千计的高管相比，指定职位需要更深入的审查和管理审批。

关于高管洗牌言论，三星拒绝发表评论，表示“还没有确认。”

据悉，今年3月份在解散战略办公室的同时，三星还对初级员工进行了重组。而且，三星集团还晋升三星电子存储芯片部门主管全永铉(JunYoung-hyun)为三星SDI CEO，任命三星重工生产部门负责人金正浩(Kim Jong-ho)为三星电子全球质量创新主管，以走出Galaxy Note7爆炸事故的阴影。

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