“十五五”征程的号角即将吹响，宏伟蓝图待我辈奋力绘就。党员干部作为事业发展的中坚力量，其精神状态、纪律作风直接关系到开局之局的成败得失。当此关键之时，唯有将日常监督管理抓常、抓细、抓长，于微处下功夫，于实效上做文章，方能锻造一支思想过硬、纪律严明、担当有为的骨干队伍，为“十五五”行稳致远奠定坚实基础。

常补精神之钙，筑牢“风雨不动安如山”的政治忠诚。思想是行动的先导。管好党员干部，首要的是管住思想，确保其在波涛汹涌中立场坚定，在糖衣炮弹面前初心不改。必须将纪律教育，特别是政治纪律和组织纪律的教育摆在突出位置，融入日常、做在经常。要常态化开展理想信念教育和党性教育，用党的创新理论武装头脑，不断滋养初心、引领使命，使对党忠诚从外在要求转化为内在自觉，成为融入血脉、见诸行动的本质特征。只有内心固本培元，行动上方能蹄疾步稳。

勤拭规矩之镜，明晰“举头三尺有纲纪”的行为边界。没有规矩，不成方圆。严明纪律是管党治党的关键所在。日常管理必须致力于为党员干部划出清晰的行为“红线”、标明具体的纪律“雷区”。要旗帜鲜明地提出工作和廉政要求，将党章党规党纪作为必修课，通过经常性的警示教育、案例剖析，让铁规发力、禁令生威，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。另外，通过创新教育方式，使纪律教育从“文件”走向“文化”，从“会场”走向“现场”，真正入脑入心。

磨砺担当之肩，激发“不待扬鞭自奋蹄”的奋进姿态。管理的最终目的是为了更好地促进事业。抓好日常监督，绝非为了束缚手脚，而是为了规范用权、激发活力、保障发展。要教育引导党员干部深刻认识到，严管即是厚爱，监督即是保护，自觉在约束下工作，在监督下干事。并将管理监督与激励担当有机结合，既用监督加压，又用信任加力，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。以严实精细的日常监督管理护航党员干部队伍建设，必能凝聚起无坚不摧的磅礴力量，在“十五五”的新赛道上跑出加速度、干出新气象，向着民族复兴的宏伟目标奋勇前进。(朱秋)

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