作者：北京市顺义区生态环境局 段云雁

“搭子”式社交的流行，体现了年轻人一种高效、朴素、精准的社交思路，更加注重目标导向，精准对接需求，提高做事效率。青年干部在工作和生活中寻对志同道合的“搭子”，能够互相学习、互相激励、互相监督，对自身的学习和提升起到较大促进作用。

找对互相学习的“搭子”。青年干部要勤于学习、善于学习，树立好学习标杆，从学习中不断增长见识和才干，夯实自身成长的基础。找对互相学习的“搭子”，不仅要有择善而从的进取之心，也要乐于分享的广阔胸怀。要保持求知心态，经常与学习“搭子”互相交流、取长补短，共同学习新知识、学习好经验、学习优良品行、学习好的思维方式，达到共同进步的效果。

找对互相激励的“搭子”。青年干部应树立正确的世界观、人生观、价值观，保持积极向上的精神面貌，做干劲十足，奋发有为的好干部。找对互相激励的“搭子”，不仅要有自我认同的内驱动力，也要有欣赏他人的真诚态度。从鼓舞与肯定中可以获得滋养，汲取能量，形成正向激励，造就出不畏困难、不惧挑战、勇担重任的信心和决心，以更饱满的热情投身到干事创业中去。

找对互相监督的“搭子”。青年干部应客观认识自己，及时发现自身的不足，不断修正、完善自己，才能取得长足的进步。找对互相监督的“搭子”，不仅要有敢听真话的勇气，也要有善当诤友的担当，要讲求实事求是，多交“拉拉袖子扯扯耳朵”的“搭子”，互相直言不讳地指出对方客观存在的问题，通过“红红脸、出出汗”的形式帮助“搭子”修身正己，形成既有质量也有分量、既有深度也有厚度的友谊。

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