随着时代的发展，企业面临的环境日趋复杂，对人才的需求也日益多样化。平安集团作为国内领先的金融集团，始终坚持“以人为本”的理念，不断推动内部人事调整，以适应市场变化和业务发展需求。近期，平安健康管理层迎来了一次重要的人事变动，李斗接任董事会主席、执行董事、首席执行官职务，引领平安健康在“综合金融+医疗健康”的新战略周期中继续前行。

在过去的几年里，平安健康完成了战略调整，并构建了“管理式医疗+家庭医生会员制+O2O医疗健康服务”的商业模式。这一系列变革不仅使平安健康的业务形态更加清晰，也提升了公司的收入结构和盈利能力。

在这样的背景下，李斗的加入无疑为平安健康注入了新的活力和动力。李斗作为平安团队中为数不多同时拥有医药、快消、保险、养老等多个领域管理经验的高管，在担任平安人寿董事长特别助理兼居家养老事业部总经理期间，带领平安人寿居家养老团队从无到有，推动了平安人寿的“健康+”业务模式。平安健康在任命公告中特别提到，李斗除具备丰富的专业履历和经营经验外，也有很强的战略领悟力和执行力。他的加入无疑将助推平安健康继续探索医疗健康这片汪洋大海，实现更好的发展。

据悉，截至2023年6月份，平安健康累计服务企业客户数1198家，合作的线上线下医疗健康服务机构近10.3万家，合作体检供应商超2000家。线下平安健康累计签约近2400位名医专家，持续进行专病专科建设，围绕8大专科建立了23个专病中心，打造专科专病标准化诊前、诊中、诊后诊疗解决方案，整体业务形态愈加清晰。与此同时，平安健康累计注册用户数突破4亿，累计咨询量达到11.8亿次。

作为平安集团管理式医疗模式的重要组成部分和医疗生态圈旗舰，平安健康将坚持践行“管理式医疗+家庭医生会员制+O2O医疗健康服务”的独特商业模式。而新任高管李斗先生接棒，有望带领平安健康成为中国版管理式医疗的标杆企业。

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