宁波环球雅思6分课程如何
2024-02-08 11:17:57
来源:魔方格
宁波环球雅思6分课程如何?宁波环球雅思教育的雅思VIP培训6分课程主要针对雅思基础在5.5分左右的学员,由教学经验丰富的教师执教,采用环球雅思的专用培训教材,同时还为学员提供课后辅导的服务,及时为学员答疑解惑!

宁波环球雅思6分课程简介
雅思6分课程招生对象
已完成雅思5.5分课程的学习,目标分数为6分的学员
已考完雅思,成绩为5.5分,目标分数为6分的学员
高考英语分数为110-120之间(150分)
大学英语四级分数500分左右的学员
课程内容
雅思6分VIP班涵盖了需要达到雅思6分的听说读写的全部实用技巧和解题方法;配合环球研发,外研社出版的第九代雅思标准教程6.5及对剑桥雅思真题的分析与讲解,学员能够在实战练习中进步解题能力,短期内达到甚至超越目标分数
专业辅课:
的教辅在和授课教师沟通之后,对每次授课的重点和难点,加以集中讲解,便于学生及时性消化和吸收课堂知识。
课后辅导:
采取课后自习的方式,教辅老师负责学生课后作业的消化和吸收。
雅思阅读题型有哪些?
一、摘要并填空
填空有两种常见的方式:一种是根据文章内容选择单词或短语填空;二是停止对文章内容缩写的填空;另一篇没有提到文章,只是一篇短文。
第一种题型相对于第二种题型比较难,花费的时间比较多,因为要停两篇文章的句子、单词比较。然而,这个缩写可以帮助理解所读的内容。
第二种方法是使用给定的单词或短语来停止填空。以上两种填空方式都需要具备语法和形态学的知识来分析填空文章中相关语句的意义。
二、结束句类型
这种标题比较花时,要求考生根据选择仔细寻找文章中的相关信息,这也是考察考生选择信息和提取信息的才能。题目会给你句子的一部分。没有给出的部分要求你在文章中寻找。
三、多项选择题
雅思阅读考试中的多项选择题与托福考试中的多项选择题相似,但还是有很大区别,雅思阅览检验中的多项选择题型看重的是对文章的了解,而不是强调语法、词法的运用。
四、阶段标题频频的题型之一
一般来说,在阅读雅思文章之前,大约有10个题目选项,包括一个或两个阶段和题目的例子。
这种题型要求考生在文章内容中找出与之相匹配的阶段标题。虽然题目给出的题目可以分多个阶段使用,但是在正式考试中,一个选项只能应用于一个阶段。

雅思6分属于“能够较流利使用英语”的水平。即能够大致有效运用英语,虽然有不准确,不恰当以及误解的存在和发生,但还是能使用并理解比较复杂的语言,特别是在熟悉语境当中。雅思考试方对于不同的雅思成绩提供了不同的成绩描述。如果考生达到6分的雅思水平,则证明考生能够较流利的使用英语。
简介 |
内容 |
招生对象 |
高中生或者大学英文基础较弱的学生 |
入学测试 |
采用英国培生集团较新推出的VEPT测试系统,帮助学生正确评估自身英语水平,从而实现精准选择相关雅思课程的目标。 |
课程介绍 |
课程以雅思考试中的听说读写四项为核心,重在培养学生的雅思备考习惯和核心,解题思路及能力。 |
师资力量 |
教师团队由多年从事雅思教学的教师担纲,其丰富的教学经验,严谨的教学态度,可以帮助学生打下扎实的英语基础,以便更好地冲击后期的雅思考试。 |
专用教材 |
采用外研社出版的环球教育标准教程系列。 |
课后辅导 |
采取课后自习的方式,教辅老师负责学生课后作业的消化和吸收。同时采用英国培生集团的My IELTS Lab,为学生的课后学习提供保障。该体系可以帮助学生实现“无纸化”学习,并帮助老师时刻监督学生作业的完成情况。 |
听力30+10分钟
考生听四段录音,难度递增,录音包括一些独白及对话,会有不同的口音和方言。
写作60分钟
第一部分根据表格或图表,写一篇大约150字作文
第二部分根据某个问题观点写一篇大约250字短文
阅读60分钟
阅读三篇文章并回答文章问题:文章从书本、杂志、期刊及报纸获取,不需要读者具备专业知识。
口语11-14分钟
考试采用一对一进行,会现场考察一些日常会话
对熟悉的话题作一定长度的描述
- 考后专项问题分析诊断
01
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02
课后自主学习规划
- 全真模拟考试
03
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04
考前心理辅导
- 雅思听说读写精讲精练真题集
05
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06
阶段学习规划
了解品牌
环球教育专注于提供雅思、托福、小托福、SAT、SSAT、 A-LEVEL等留学考试培训国际课程辅导以及留学、游学、线上课程、国际学校升学择校等服务。并且提供落地陪伴与生活类语言课程,我们还提供明星专项服务包括封闭教学及海外考试服务。我们以国际化教育集团的标准,不断地为学员提供专业的教学体系和课程,科学的学习方法与周到的教学服务,帮助学员实现个性化学习,达到出国留学的标准,尽快实现人生目标!
了解课程
新航道集业界教育精英,致力于提高中国学生英语语言运用能力,帮助学生决胜雅思、托福、SAT等各类出国考试,改变学生英语学习的态度与方法
了解特色
由胡敏教授研发提出4R个性化课程,它结合管理学和教育学的基础理论,把复杂的问题简单化,量化的事情标准化,提出解决个性化培训难题的办法
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