鸿海集团旗下iPhone组装大本营富士康郑州厂区的iDPBG事业群启动了新一轮招工，并奖励内部推荐人500元，对于求职者则者奖金8,500元至9,500元，推荐总奖金最高可到1万元。

报道称，此次招工很有可能是为了应对大陆春节假期及消费旺季提前赶工生产iPhone，以弥补先前因零组件缺货导致生产产能受限的部分。

不过这次富士康要招的并不是正式工，而是临时工。一般只有在遇到比较急的生产任务时，才会临时招一波短工。这种入职奖励也不是一直都有、一直都这么高的。只是每年7、8月份才是富士康订单量最大的时候，而年底一般都是生产淡季，这次富士康为啥要花大价钱招人呢？

世界上有一半的苹果手机来自郑州富士康，而最近一段时间iPhone 13系列缺货比较严重，再加上马上就要过年了，过年可是个消费旺季。所以富士康现在要提前备货，大规模招工。

有曾经在富士康待过的人爆料说，富士康要求待够天数才能领奖金，但是他们为了减少财务开支，会在打卡期满前有事没事的找点麻烦，你要是敢对着来那就上套了，他们正好有借口不发这笔钱。就算你熬过去了，等到了生产淡季，工厂不需要这么多人，也照样会辞退你。

虽然现在有很多工厂给出了丰厚的条件，但年轻人越来越不愿意“进厂”了，首先是日复一日的面对螺丝钉、车间，特别消耗人的激情，再一个，很多人觉得这份工作不是很体面，宁愿去送个外卖、快递，或是开网约车，也不愿意进工厂当蓝领。

在人社部公布的今年三季度“最缺工”的100个职业里，有58个跟制造业有关，“高级技工”出现了2000万的人才缺口，而有些行业的薪资都是非常的诱人，轻松超越不少白领。

现在问题来了，如果工厂给出的待遇够丰厚，你愿意进工厂上班吗？

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