“北上广深”四大超一线城市，以往都是知名高校毕业生的首选，这里不仅有大厂光环、体面的薪资待遇，也有快速的职业成长路线。

然而近年来，随着互联网等行业的大厂红利消失，就业机会缩减，生活成本居高不下，超一线城市的魅力正在不断下降。与此同时，杭州、长沙、武汉、成都、重庆、南京等新一线网红城市以及二三线城市的吸引力正在稳固攀升。

据脉脉发布的《乘势而上 人才流动与迁徙2022》报告显示，杭州已经位列新经济领域人才流入前五名的城市，而且对新经济人才的吸引力远超广州。同时，新一线城市中，成都和重庆的新经济人才吸引力领跑西南地区，南京和苏州也成为华东地区人才聚集地，武汉和西安分别是华中和华北地区人才热门去处。

特别是杭州，已经成为Z世代人才留存率最高的城市，此外苏州、成都、南京等新一线城市也在吸引着大批年轻人才流入。

从北上广深，到武杭南成，在行业发展形势与城市吸引力此消彼长的今年，高校毕业生会做出怎样的选择?是留守超一线城市在鲶鱼池中“厮杀”，还是转战新一线城市或二三线城市，为自己博一片新天地?在职场社区平台脉脉上，他们不断分享着自己的困惑与抉择。

大城市已经不再吸引我

小恒的家乡在中部地区的三线城市，家中是职工家庭，家境虽不富裕但父母工作稳定。

毕业前夕，他收到了两份offer，一份来自家乡企业，一份则是在杭州。两份工作属于同行业的相同岗位，但薪资都不太高。如何抉择，这让他感到困惑。“高学历”光环让大城市理所当然地成为毕业生实现人生价值的首选，但小恒却难以理解比起家乡三线城市，大城市的吸引力在哪里。

小恒自觉是个人物欲不高的人，并不认为人活一世须以钱权衡量，他的衡量规则是“在担起责任、温饱不愁的前提下，我希望我快乐”。

如今家乡城市的基础设施完善，高铁、三甲医院、综合大商超样样齐全，在平价菜市场买好五天的食材仅20元，保障好日常生活之外，自己还能置办喜欢的游戏机、投影仪。同时最重要的是留在家乡让他倍感亲切，有亲朋好友，努力就能住上的大房子，周末可以找朋友陪爸妈，也能攒下一点给父母养老的钱，“够我担起责任，也称得上快乐”。

如果留在大城市，从事的行业工作可能会为他带来些许成就感，但一想到离家就伴随着一种漂泊感。小恒并不抵触去接触新的人、新的生活，但却不知道那种生活是否快乐、是否值得。

对于小恒的经历，不少脉友感同身受。

小象也是今年的应届生，在面临同样的抉择时她选择回家乡发展。亲朋好友在一起的生活让她感到安心，不用面对房东、中介，不用挤公交，没有买不起房、无法定居的烦恼。但她也不确定自己是否能适应小城市的工作节奏和生活氛围。

小城市的生活虽然有物质保障，但无论工作节奏、人际关系还是个人发展的眼界和格局都会受限，这让她担心自己与同龄人的差距越来越大，但是想到随时可以回家陪伴父母就倍感幸福。

中北大学学生小番茄也表示赞同，回到家乡会让她觉得安逸、有安全感，但职业发展会很暗淡。到大城市挣钱多、个人成长非常快，但也不太稳定、会有孤独感。

在他们看来，这不是一份工作的抉择，而是选择两种完全不同的生活模式，不管选哪个，人生都会留有遗憾。

先挣钱再求稳的路正在收窄

在一线城市赚第一桶金，再回家乡定居，是很多毕业生最初的生涯规划。然而，在不少职场人看来，已经不适合当前的行业发展形势。

应届硕士毕业生小林就在两条职业发展路线间纠结，一份是一线城市互联网大厂，可以先干几年再跳到相对稳定的单位;另一份则是三线城市二本院校的教职岗位。当前，互联网大厂的光环已经退却，行业内卷也让她备感忧虑的现状下，先赚钱再求稳这条道路是否还行得通，是她所考虑的关键点。

前埃森哲的认证脉友看来，选择后者反而比前者早上岸。体制内的工作是长期有保障的，虽然大厂虽然看起来薪资诱人，但“风险在于先挣钱再求稳的这条路正在收窄”。

小饭也面临着相似的困境。他是广东工业大学的硕士毕业生，今年毕业季，他拿到了两个高校的专任教师岗offer。一个是在一线城市郊区的民办二本院校，年终+福利一年拿到手约11w左右。学校许诺的大饼是评职称容易，一般不会被裁，而且好处在于小饭的朋友圈也都在这里。但可能的风险是民办院校隐藏陷阱较多。

另一份offer是二线城市的公办本科院校，每月工资拿到手6k，虽说是二线城市，但吃喝消费几乎等同一线，而且不允许教师兼职。学校许诺的大饼是未来读博或副高可以给编制，一般不会被炒鱿鱼。但可能的风险是他这届是最后一年招聘硕士，怕自己进去就是鄙视链的底层。

选择一线城市的表面风光，还是直接回到二线城市求稳，让今年的毕业生更加难以抉择。

过来人建议：千万不要为了“大厂光环”留在一线

作为程序员相关专业的毕业生，一线城市和大厂之外的归宿在哪里?在脉脉上也有前辈分享亲身经历，供毕业生参考。

2014年，小风从北京一所211院校硕士毕业，毕业后一直在做测试开发工作。他共有三段工作经历，前三年在阿里，2017年在P6的岗位上离职，后进入美团，工作三年到L8的岗位，然后回到某二线城市的四大行做软件开发工作。

相比一毕业就回到二线城市，他感觉进一线城市大厂工作的最主要优势是薪资待遇，让他在六年内就赚到了二线城市置业的首付甚至是全款。但从一线回流二线所带来的问题是收入差距形成的心理落差。他已年过30，在二线城市选择银行软开是为了稳定，虽然没有房贷压力，但是收入被“膝盖斩”，让他有些挫败。同时，社保和企业年金在城市转换中也会带来长远影响，他在北京交了六年社保，换城市时只有个人缴纳部分能转移合并到新城市，而且比一毕业就进二线国企工作的应届生少缴纳六年企业年金，这都会影响到他的退休收入。同时，作为已婚人士，他们夫妻二人带着孩子换城市换工作，期间的过程也比较痛苦。

因此，小风对应届生的建议是毕业时一步到位，要不就下决心定居一线，要不就直接回到二线城市工作。如果要分两步走，就在一线城市坚持五年以上，攒够积蓄再离开。

特别是在近两年的行业发展形势下，他也提醒毕业生，建议不要在互联网赛道上一路走到黑，换城市时可以考虑转换行业，“千万不要为了所谓的大厂光环、年轻不甘心，这些原因选择一线，多半会后悔”。

他的建议让诸多职场人直呼中肯，有认证的百度Java研发工程师就表示，重要的是赚够了首付就可以回流，走晚了心里的薪资落差可能会更大。也有几位百度员工也选择了此类发展路线，在大厂拼搏几年后回到二线城市国企工作，夫妻双方的公积金足够覆盖二线城市的月供，日子虽不富裕但也惬意，生活质量高了很多。

在这个毕业季，此类分享在脉脉上引得不少应届生前来提问，有做嵌入式岗位的应届生咨询应选择一线的私企还是新一线的国企，也有应届生与大厂签三方后纠结是否该直接回川渝的国企工作。几位去年的应届生表示，真希望自己早看到这个帖子，也不至于像现在一样，在一线城市拼搏一年后因为各种原因要回老家发展，打乱了职业发展规划也浪费了应届生身份。

那么，在当前行业发展形势下，今年的应届毕业生应如何选择发展城市?脉脉招聘事业部副总裁付海丰在职场Bonus“全能offer季”的栏目访谈中指出，“大小城市各有利弊，大城市机会多，发展空间也大，但需要承担很大的经济压力;小城市机会和空间少一些，但生活节奏也慢，生活成本低。重要的是，首先要明确自己想要什么。”

同时，毕业生也需结合自身学术背景，衡量专业与城市的适配程度。不同的城市有不同行业发展的特点，例如北京的强势行业在于云计算、人工智能、企业软件、新零售等;上海则以电子商务为首，兼顾企业软件和游戏开发;深圳在智能制造相关的智能、芯片产业发展很快;杭州的云计算、电商和人工智能企业聚集较多。因此付海丰也建议毕业生不仅要选择城市，还要关注这个城市是否有比较成熟的相关行业，这对于毕业生的未来职业发展规划十分重要。

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