即便在招聘旺季，网上也几乎看不到大厂们高价抢人、求职者跳槽涨薪的新闻，反倒是出现很多“大厂毕业”、“大厂锁HC”的消息。

在职场社交平台脉脉上，众多网友写下了自己的“毕业”经历，有人放宽自己的择业范围，成功跳槽；有人继续追逐大厂，等待上岸；也有人尝试考编，追求安稳……我们从脉脉上深度采访了一位滴大厂“毕业生”，她的“毕业生活”展示了打工人的理性与坚韧。

（图片来自脉脉）

离开大厂，阵痛期只有两天

王冷冷 27岁 用户增长 入职B站2年零17天

“稍等，我回几个粉丝私信”，在进入聊天之前，冷冷的手机接连传出消息声音，看她忙碌的状态，丝毫看不出是被裁员的样子。

冷冷是在一个月前接到“毕业通知”的。入职两年来，工作确实不算轻松，做数据分析、研究拉新/留存方案、裂变玩法等成为了加班不变的内容。“忙的时候，一周有6天加班，剩下的一天准备第二天的加班”，冷冷自嘲到。

其实早在被裁员前，同部门的其他小组陆续有人员离职，已经让冷冷感觉到了情况不好。“部门年后就不再招人，领导也换了一个，加上大环境不好，裁员并没有让我感到意外”。

“毕业”后的第三天，冷冷为接下来的生活做了详尽的规划。“时间才是最大的机会成本，我不愿让自己沉溺在不能控制的失去之中”，话语间她的手机再次响起。

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做最充实的准备，做最坏的打算

因为从事用户增长工作，冷冷积累了丰富的涨粉经验，加上自己也是美妆和穿搭的爱好者，之前工作之余也会发一些短视频，积累了一些种子用户。

目前，冷冷已经经将大部分的经历放在了拍视频上，选题、准备物料、拍摄、剪辑、与粉丝互动让她乐此不疲。她的脉脉标签，也从“小破站员工”变成了“自媒体创业者”。

经过了的不断尝试，她在几个短视频平台上已经积累了6万多的粉丝，抖音单个账号粉丝将近3万。“短视频是个需要持续更新的项目，目前还没想好变现，先把内容做好，保持用户稳定增长”，冷冷讲自己想坚持长期主义，而不是投机主义。

她之所以有底气不急变现，是因为已经做好充分的准备和最坏的打算。

相比较同龄人的月光，冷冷工作后就有定存的习惯，已经积累了一笔备用金，按照目前的花销水平，自己两年不工作也可以自给自足了。“当你失业或者生病时，才会发现银行卡的余额多么重要”。她建议刚工作的朋友最好也要有储蓄的习惯，至少留够3个月的花销，以备不时之需。

面对未来的不确定，她平淡的表示，“悲观看世界，乐观看生活” 。如果做短视频两年还无法养活自己就回去上班，相信以自己的能力和实操经验再回大厂不是问题。“好马也吃回头草”，她开玩笑到。

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现在进大厂，一定选核心业务、盈利业务

尽管自己暂时并没有再入大厂的打算，冷冷也给其他想进大厂的朋友，尤其是应届毕业生分享了一些经验。

她表示，第一点要看自己所在的部门是不是核心部门、从事的业务是不是核心业务。大厂一般业务线众多，如果所在的不是核心部门，所做的不是核心业务，那么变动或者裁员一定会从这些部门下手。“如果你进入阿里，去到社交产品线，显然就不是一个好的选择”。

另外一点，判断自己是否有被裁的风险，也要看自己所从事的项目是否盈利。当你无法触碰核心业务时，此时第二选择是选择能赚钱的业务，尤其是眼下，稳定压倒一切，赚钱的业务就是稳定性的前提。

“数据好看并不一定盈利，尤其是探索性的业务，以往安全期差不所是2年，选择时应该谨慎”。在当下，互联网行业显然顾眼前比顾远方更加重要。

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成为T型人才，降低被淘汰的风险

“找工作，归根结底核心竞争力还是在于自己的能力”，冷冷感怀，自己在大厂最大的收获就是成为了“T型人”人才。

“T”字有两个笔划，一横是知识的宽度，代表广博的知识结构；一竖代表知识的深度，代表拥有某个领域的专业技能或者研究。

她以用户增长工作为例，数据分析能力、团队沟通与协作能力、用户体验与共情能力、商业分析能力、学习更新能力、营销策划能力都是必备的“能力圈”，但最核心的还是对用户、人群的洞察力和可复制的方法论。

所以她建议，正在找工作的同学或者刚毕业的“朋友”，不妨花些时间学习一些工作之外的技能，如摄影、文案、写剧本、插画、剪辑等，让自己的职场技能包更加丰富。“如果一名老师，除了能讲课外，还能开发出完整的线上课程产品，那他的重要性就上升了一个层级”，她举例子说明。

写在最后：

大厂只是一个标签，只是漫长人生的一站，从这里“毕业”，只是代表来过。而生命是漫长的路程，并且充满着变化，万事万物只有变化才会充满生机。

面临“毕业”变局，一时的挫折并不可怕，可怕的是再也站不起来。对于正处于“毕业季”的朋友，积极调整心态、状态，冷静接受变化，并利用好这种变化，也许会收获不一样的风景和更好的前程。

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