进入6月，全国疫情形势逐步好转，各地经济活动陆续恢复正常，各行业职业经理人也在快速回归市场主体。6月1日，中国职业经理人协会和中国职业经理人才评价网联合启动了职业经理人素质评价活动月。

互联网营销师、全媒体运营师、企业合规职业经理人、企业人力资源职业经理人、财务职业经理人、薪税师、农业经理人、康养产业职业经理人、员工支持（EAP）咨询指导师、卡牌疗愈师、心理催眠师、家庭教育指导师、婚姻情感咨询师、整理收纳师、能源管理职业经理人、建筑节能项目经理、绿色建筑项目经理、全过程工程咨询项目经理、工程总承包（EPC）项目经理……针对这些热点职业，活动主办方建立了胜任力模型与评价标准体系，开发不同专业领域的评价题库，旨在为职业经理人才提供客观的个人职业经理能力素质评价服务。

▲职业经理人胜任力模型中的一个维度

本次活动全程在线开展，受测者可以通过测试了解自己在管理方面的真实素质能力，并获得由中国职业经理人协会颁发的职业素质评价证书，职业素质评价报告、本人履历将录入全国职业经理人才库。

中国职业经理人协会副会长孙超表示，塑造和壮大懂经济、通专业、有信心、高效能、能打硬仗的职业经理人队伍，让更多优秀的职业化管理人才融入经济高质量发展的时代洪流，将为我国各类型经济主体共克时艰、重振发展带来重大利好。（罗旭）

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