首先，需要承认的是每一代人有每一代人的文化、价值观、职业观。95后、00后相对80后、90后确实更加崇尚个性和自由，因此可能会给人造成“不够稳定”、“容易裸辞”等印象。从事机械设计研发的某脉友表示，“现在的年轻人不行啊，不愿意吃苦，基础的事情不愿意做，没有耐心，有点压力就想着离职，不催还会偷懒，没有以前的人踏实。”可能对于制造业，工作强度大，的确考验年轻人的心性。

（图片来自脉脉）

整体看，关于吃苦众多已经工作多年的网友持肯定态度。 “开始不吃苦，早晚会吃土”，“如果你没有核心竞争力，默默吃苦形成核心竞争力也不失为一种好的选择”、“初入职场，最重要的是学习，勤奋好学是决定未来高度的决定因素。”脉友纷纷评论到。

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值得注意的是，众多脉友对“如何定义吃苦”、“该吃什么样的苦”，拥有自己鲜明的想法。“可以吃苦，但不能遭罪”，还有网友将“吃苦”和“默默”拆开解读，认为“吃苦需要，但默默要看情况”，因该有吃苦的精神，但是不能默默吃苦，做了事得让管理者看得见。面对吃苦，95、00后显然更加务实。

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也有工作多年的脉友分享，如果是能让自己对行业有深入的了解、对专业知识有积累、对公司及个人发展有所帮助，这种苦就可以吃，反之，如果仅仅是打杂，对个人的专业技能和认知没有帮助，这种苦就不应该吃。总结起来就是，年轻人可以为真正帮助自己未来的选择吃苦，但是不要默默吃下不属于自己的苦，避免“闷声吃大亏”。

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我们对“苦”的看法，决定了“苦”的结果。年轻人应该认同奋斗精神、怀有能吃苦的态度，更重要的是想清楚知道自己的目的和方向，然后决定自己的行动，将吃苦当成一种锻炼、进步的方式，通过吃苦塑造更好的自己，也许这才是吃苦的真正意义。

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