为大力弘扬廉洁文化,践行“超英精神”,充分发挥廉洁文化在项目建设的教育引领作用。近日,六局轨道公司中新产业园公寓房一期项目开展争创“超英廉洁文化示范点”启动仪式。公司领导、业主单位代表、监理单位代表、分包单位代表及项目全体成员参会。

一、精神引领,方案先行

会上,全体人员集体观看了记录片《大姐书记陈超英》,共同回顾榜样先进事迹、学习“超英”语录,争践“超英精神”。

项目负责人宣读了《中建六局轨道公司中新产业园公寓房一期项目争创“超英廉洁文化示范点”建设实施方案》,对示范点创建工作进行了详细部署。

二、庄严承诺,铭“纪”于心

项目执行经理与分包单位代表共同签订了《项目廉政合同》、全体员工在《廉洁从业承诺书》上签字,共同承诺将遵守合同与承诺书约定,坚持廉洁从业,打造廉政、精品工程。

三、授牌委任,责任落地

公司副总经理、华东区域公司党总支书记、华东区域公司执行董事为“超英廉洁文化示范点”授牌、为项目纪检监督员颁发聘书,并对项目全体员工提出了建设“超英廉洁文化示范点”不仅需要精神引领,更要责任落地的明确要求。

四、署名宣誓,守廉洁心

项目领导班子带领全体人员进行廉洁从业宣誓,并在廉洁条幅上签名,再次承诺“坚持公正廉洁、实现风清气正、展示中建形象”。

五、叮咛周至,任重道远

公司领导对“超英廉洁文化示范点”创建工作提出了落实责任、注重实效、抓住关键、传承创新四个方面具体要求。并指出,全体员工要深刻理解“超英廉洁文化示范点”创建工作的深远意义,要以超英精神为引领,恪尽职守,做一名守纪律讲规矩的好员工。

公司纪委书记视频参会,对项目“超英廉洁文化示范点”的创建工作给予了充分肯定,并对下一步工作提出了三点意见:一是要以示范点创建为契机,真正的将“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的超英精神传承好、弘扬好;二是要将示范点创建与“四个堡垒”打造结合起来,营造风清气正的良好氛围,让文化软实力成为生产力、竞争力;三是要进一步激发员工干事创业的热情,追求项目优质、干部优秀目标,以优良业绩践行使命担当。

六、廉洁进家,红书相赠

会议最后,项目开展了“廉洁教育进家庭”赠书活动。公司领导为项目员工家庭赠送了《红色家书》、项目纪检监督员与员工家庭签订了《家庭助廉承诺书》。项目员工家庭代表表示:“国无廉则不安,家无廉则不宁”,愿意积极响应公司纪委号召,以德立家、以廉齐家、以俭兴家,筑牢家庭廉洁防线,为企业高质量发展作出贡献。

下一步,六局轨道公司中新产业园公寓房一期项目将以“超英廉洁文化示范点”创建为抓手,积极推进廉洁文化建设,弘扬“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众的”的超英精神,发挥基层监督“探头”作用,为打造风清气正的企业政治生态、迎接党的二十大胜利召开提供坚强纪律保障。(图文/中建六局轨道公司纪委)

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