近日，人社部下发《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，通知指出，事业单位公开招聘涉及职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。这意味着，未来事业单位招聘中，职业技能相关的岗位可以更多的人才来竞聘，职业教育人才将有更多的机会。

职业教育法修订草案4月18日提请全国人大常委会会议三次审议。其中也提出，“事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求”。这对于专科以及职业院校的毕业生来说，无疑是一个利好消息，可以有机会获得普通高校毕业的同等待遇。政策的实施，也将打造一个职业规划有序良好的社会就业环境。

草案三审稿着眼于推动职业教育与普通教育的融通、不同层次职业教育的贯通方面;保障享有平等的升学就业机会。伟东云教育集团对记者表示：“职业教育不同于普通高等教育最大的特征是直接面对具体工作岗位，就业目的性更强、更有针对性。提高职业教育社会认可度的最好途径就是解决社会对职业院校学生的学历歧视。伟东云教育集团作为职业教育领域的著名企业，目前已与国内多所著名高校、职业院校、行业协会建立深度合作，组建教研团队，深入开发包括交通运输等专业在内的虚拟仿真实训等课程。

伟东云教育集团可以预期，选择职业教育，现下或许正是最好的时机，国家政策的扶持，会加大技能型人才的需求出口。未来在入学、资金扶持、甚至是个人创业上，配套政策将会逐步出台和规范，这对于选择职业教育后的发展，国家给予了高度的重视和规划。以往在法律上没有根基的职业教育，也将在法律的庇护下健康蓬勃发展，未来的职业教育，国家定位会更加完善，福利政策支持会更多，社会给予的发展机会也会更丰富多源。

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