雅士利2021最新可持续发展报告已经发布。以持续改进为目标，报告披露了过去一年雅士利在可持续发展建设上的实践成果。作为民族乳业的领军人物，雅士利2021年在生态环保、质量管控、营养公益等多领域上进行实践和探索，为企业发展提供助力和空间。

雅士利获得欧盟认证

强化质量体系，斩获权威认证

雅士利高度重视消费者的食品安全，严格遵守食品安全法规，同时参照ISO 9000及HACCP等质量和食品安全体系认证的要求，建立并不断强化内部质量管理程序。2021年，雅士利根据集团战略发展规划，设立质量管理目标，出台《雅士利国际2021年质量目标管理制度》，将质量管理提升至集团战略目标层级，形成涵盖质量目标管理、采购管理、生产营运管理、实验室管理、合规管理等多方面内容的质量管理体系。

为进一步降低食品安全质量风险，打造“世界品质”，雅士利投入大量资金，建立严苛的产品质量管理体系严保质量安全，为高品质奶粉保驾护航。日前，雅士利获得由国际权威认证机构SGS授予的婴幼儿配方食品欧盟标准评估认证的产品认证证书，同时获得FSSC22000食品安全体系认证和SQF食品安全质量认证，3重安全保障守护中国宝宝。

雅士利坚持绿色低碳理念

推进低碳发展，守护绿色生态

雅士利作为民族乳企品牌，在生产运营过程中秉承“人与自然和谐共处”的理念，将绿色低碳理念融入企业经营的各个环节，不断完善环境管理体系，力求减少对环境资源的索求和对环境的污染，努力实现与自然环境的和谐共处。2021年，雅士利在单位综合能耗、单位温室气体排放量、单位用水量、单位废水排放量等指标均同比下降。不仅如此，雅士利积极识别气候变化风险与机遇，制定降碳管理目标，持续推进减碳工作，为实现碳中和贡献力量。

雅士利支持员工发展

支持员工发展，保障员工权益

人才是公司发展的不竭源泉和宝贵财富。2021年，雅士利更新《学习发展管理制度》《高阶人才选拔晋升与任用管理办法》等制度方法，不断完善人才管理机制。通过充分利用线上线下培训平台，配合专业课程培训、体验式培训以及户外拓展式培训的培训方式，不断丰富培训体系，拓宽员工发展空间。

雅士利秉承「快乐工作、幸福生活」理念，时刻关注员工需求，帮助解决员工困难，增强员工归属感、幸福感。2021年，雅士利打造1983守护计划，囊括传统节日、节点全员关怀、员工两癌筛查、困难员工帮扶等9大特殊关爱幸福计划，完善员工关怀体系，守护员工幸福。

现在，受全球气候变化、新冠疫情的影响，全球价值链受到严峻挑战，企业的可持续发展之路挑战重重。雅士利在接下来的可持续发展之旅中，将专注于可持续发展目标及实践，持续创造共享价值。

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责任编辑：kj005