地方为大学毕业学生搭建就业平台，学校为社区输送适用人才，社校企联盟携手创造美好未来。2022年8月4日上午，郫都区犀浦街道五粮社区与四川科兴城市交通高级技工学校在五粮社区成功签署“社校企”共建协议。郫都区犀浦街道五粮社区党委书记孙才夫、成都五融众创企业管理服务有限公司法人孙武、中国光华科技基金正东方专项基金主任魏华锋、四川光华锦业教育管理集团总经理张斐、四川兴科城市交通高级技工学校校长邹毅等社校企领导及相关负责人参加了签订仪式。仪式上，五粮社区、成都五融众创、四川光华锦业教育、四川兴科城市交通高级技工学校签署了联盟共建协议。仪式由五粮社区成都五融众创企业管理服务有限公司党支部书记、总经理周明新主持。

近年来，五粮社区在党建引领社区发展治理中，每年积极为毕业的大学生就业创造条件，为适用人才创业搭建平台。今年社区与四川兴科交通高级技工学校链接的项目有宝妈的小儿推拿按摩技能，40--50人员的老人护理技能，中医理疗、电工、焊工、砖砌工技能、小区智能大数据系统管理合作等。并约定定期对学员进行培训，12天后发给专业技能证书。

五粮社区党委书记孙才夫在签约仪式致辞中讲到:今天，我们迎来了风调雨顺“七夕”节，在这个特殊的传统节日里，社区“社校企合作共建”协议成功的签约，标志着开启了五粮社区深层次发展治理的新篇章，这对社区加大稳就业、促就业政策力度，支持市场主题稳岗，拓展就业岗位，加强就业服务，压实地方责任，保持就业稳定和经济平稳运行又迈上了一个新的台阶。为此，五粮社区“两委”决定，社区将自加压力，主动作为，努力贯彻落实好上级有关指示精神，深层次解决好社区居民“工作失业后再就业、工资降低后再提升”的痛点、难点和痒点，为民做实事打造新平台，较大程度提升就业人员综合素质和技能，让全体适岗居民在激烈竞争中立于不败之地!

孙才夫书记指出，居民为什么失业?为什么工作不稳定?究其原因有以下五点：一是行业失去优势、因互联网及数字经济兴起后就职的行业逐渐消失，如报业、杂志、胶卷相机，实体店等;二是老板失去优势：因企业管理不善，团队战斗力欠缺，受同质化竞争影响，如餐饮等;三是产品失去特色，无特殊影响力，无口碑和影响力，无粉丝和流量;四是员工无技能、技术，没有不可替代的核心技能竞争优势;五是员工无学习动力、无忠诚度、无勤奋精神、无危机意识、属于“躺平一族”。今后五粮社区将加大就业、创业和上岗率，加强就业人员技能培训，以此提升学习能力、提升主动性、提升诚信度，提升综合素质、提升竞争力。

孙才夫书记表示，通过提升个人综合素质与技能优势，自然工作好找了、职务提高了、工资也会得到大幅度提升;创业者有良好的品牌影响力，特色盈利能力得到增强，企业的各种困难和员工的工资收入就会迎刃而解。今后社区要走出一条特色的发展治理之路，就要加强与“社校企”的联盟共建，开创有特色的社区共同经济，来共同致富，共创共盈共享的发展之路!

最后，四川光华锦业教育管理集团总经理张斐、四川兴科城市交通高级技工学校校长邹毅在仪式上分别作了讲话并如何加强携手共建提出了良好建议。

(伍良)

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