潘雯硕，女，回族，1986，河南省郑州市，本科，郑州煤炭（工业）集团有限责任公司，政工师，企业党建与思想政治工作，河南省郑州市中原西路66号，450000

随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受 到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业 潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这 个根本指导思想。

一、必须坚持思想政治工作对企业文化建设的指导

企业的人文环境、企业和职工的人文精神，是企业的灵魂，是企 业凝聚力的核心内涵，也是企业能否健康、持久发展的动力。市场经 济的建立，使企业被推向市场，成为市场的主体，面对市场的激烈竞 争，客观上要求企业必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，取悦于用户，确立自己在市场竞争 中的优势，这就需要企业要不断加强企业文化建设，形成有自己特色 的企业精神和价值观、道德观，在社会上树立起良好的企业形象，增 强企业的竞争力。企业文化建设的核心和目的，就是要在企业中形成 一种大家都认同的价值观，并使之深入人心，成为职工群众共同的追 求和精神支柱，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环 境系统和人际关系达到和谐协调。但是，企业要想形成一种职工和社 会都认同的、积极的、向上的价值观，就必须加强对企业文化建设的 引导，必须与企业的思想政治工作紧密结合起来，特别是国有企业， 必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，加强党组织对企业文化建 设活动的领导，把企业的文化建设活动与企业的思想政治工作，与企 业的改革、发展紧密结合起来，才能在企业内形成一种正确的、积极 的价值观，才能促进企业的发展。

二、企业文化建设离不开思想政治工作

企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象既然是人， 就要强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想 政治工作的目的是一致的。企业文化是一种企业管理的新理论，其本 质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，提高 员工素质，创造企业最佳效益，促进企业发展。

企业文化之所以被称作企业管理的新理论，其主要特征就在于企 业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，企 业文化建设是以人为中心的，这就决定了企业文化建设离不开思想政 治工作。

三、建设企业文化必须加强思想政治工作

加强和改进有着辩证的关系，两者相互依存、相互作用，要加强 就必须改进，只有改进，才能真正加强。企业文化建设作为企业的一 项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强 和改进来保证。在企业文化建设中，既要高度重视思想政治工作，又 要在继承优良传统的基础上改革创新，提高思想政治工作的质量，以 适应现代企业制度的发展要求。第一，要不断强化“生命线”意识， 坚持思想政治工作的一贯性，长期性。其次，对企业职工思想的“加 工” ，还要依赖良好的养料补给。再次，要遵循思想政治工作的自身 规律，健全思想政治工作的网络，增强思想政治工作的科学性。把思想政治工作与生产经营同步结合、融合渗透进行一体化管理，运用系 统论的观点建立思想政治工作的管理体系和保证体系，通过借鉴管理 科学和行为科学的特点，提出思想政治工作的新思路，运用引路法、

目标激励法、感情感化等方式方法，积极倡导民主、平等的交流和对 话，有效提高思想政治工作的针对性。企业的主人是全体职工，企业 文化建设也是全体职工参与的系统工作。作为企业的管理者，应该做 到，企业的事情应该让职工知道，同职工商量，与职工一道协商、探 讨企业发展的方针、规划，同时，在民主的对话过程中解开职工群众 的思想疙瘩，解决职工生活实际困难。第四，拓宽渠道，寓教于文， 寓教于乐，增强思想政治工作的活泼多样性。随着市场经济的进一步 发展，人们的思想、性格、情绪、爱好都在发生着深刻的变化，面对 出现的这种新变化，企业思想政治工作者只有摒弃过时的、教条的、 呆板的教育方式，充分运用各种有效的宣传载体，让职工在观看、阅 读中去思索，达到自我教育的目的。在企业文化建设中，不但要加强 和改进思想政治工作，而且还必须掌握科学的方法，这样才能拓宽思想政治工作的渠道，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利 于企业文化建设的政治思想环境。

四、思想政治工作是精神文明、企业文化建设的思想保 证

思想政治工作、精神文明、企业文化虽然在概念上有所不同，但 在实际工作中却很难区分开来，三者是统一的，精神文明建设是中国 特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力 量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成 的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代 特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力 和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。

作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产 经营的全过程就是思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想 政治工作的难点，生产经营出现的问题，就是思想政治工作的问题， 做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的 规划；布置生产任务时，把生产考核目标和思想政治工作的要求同步 下达，同时检查精神文明建设情况；总结生产经营的成绩或不足时， 同时总结思想政治工作的经验和教训；表彰技术革新能手时，同时表 扬发挥集体主义协作精神的先进人物。与时俱进，把党员先进性教育 作为思想武器 ，进一步武装企业干部职工的头脑 ，增强企业的凝聚 力。着力培养四种精神，一是主人翁精神，这是社会主义企业精神的 实质和核心，也是与资本主义企业精神的根本区别，二是民主精神， 侧重点是参与意识，三是创业精神，四是奉献精神，这四种精神的培 育过程，也是企业文化建设和思想政治工作的过程，所以说，思想政 治工作又是精神文明和企业文化建设的思想保证。也唯有如此，思想 政治工作才能更好地紧贴中心，才会有强大的生命力，才能更好地发挥作用，为企业文化建设服务。

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