开展好基层作风革命,要坚持学做结合、查改结合,以三项举措持续推动干部队伍思想作风建设,切实转作风、提效能、树形象,推动各项工作更上新台阶。
坚持学习为先,筑牢思想根基。学习是开展工作的前提,要坚持领导班子示范学,坚持党委会“第一议题”学习制度,实行领导班子周一学,带动干部职工周二学,督促村组干部周三学,实现学习制度化、长效化、常态化。要用好党员信息化教育设备,开展云岭先锋夜校学习、党员冬春训培训,充分利用云岭先锋手机APP、学习强国、干部在线学习平台、“三会一课”等形式,抓好党员经常性教育培训,推动广大党员深刻领悟“两个确立”,坚决做到“两个维护”,提高党员干部的战斗力、创造力、执行力。要发挥“强边固防突击队”作用,结合现代化边境小康村建设大宣讲,召开群众会学习,切实把党的创新理论飞入寻常百姓家。
强化制度建设,推动作风转变。干部队伍建设是推动发展、服务三农的保障要素。要以干部职工熟悉一遍岗位职责、梳理一次工作任务,形成一份工作清单、推动一切工作落实、撰写一篇心得体会“五个一”为抓手,引导干部职工从思想上解决作风根源性问题,从行动上消除作风顽疾,让勤思考、讲实干、重细节、比奉献成为新潮流。要建立健全党委会议制度、请示报告和考勤管理制度,用制度规范干部职工行为,真正形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作机制。要围绕岗位职责、作用发挥和作风等方面对干部职工进行测评,通过测评和会议研究,把问题突出人员列为作风整顿对象,以重点人员整治为抓手,带动整体工作作风转变。
聚焦突出问题,抓好整改落实。查摆问题是解决问题、改进作风的重要基础。要根据“干部作风提升年”活动要求,全面对标对表对问题,对照检视问题进行深入剖析,紧密结合工作岗位,主动把自己摆进去,从思想层面和日常工作进行深刻反思,认真查找自身在转作风、提效能方面存在的突出问题,形成个人“对标对表找差距”问题清单,并限期抓好整改落实。要坚持以问题为导向,开展“民兵队伍教育整顿”活动,提升民兵队伍的精气神,树立“守边人”的良好形象。要成立“纠察队”,对边境一线执勤人员执勤规范开展每日纠察,“面对面”“零距离”与执勤人员谈心谈话,力所能及帮助解决困难问题,确保执勤人员“稳身又稳心、在岗在状态”,着力打造一支信得过、靠得住、能放心的民兵队伍。(临沧市镇康县勐堆乡 李顺仙)
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