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数智万物 奔赴热爱 “1024恒昌第二届程序员节”重磅开启

数智万物 奔赴热爱 “1024恒昌第二届程序员节”重磅开启
2022-10-24 15:50:00 来源:财讯界

10月24日,在2022年“1024程序员节”到来之际,为加强企业文化建设,厚植企业文化底蕴,恒昌在北京华腾世纪总部公园职场举办了“奔赴热爱——1024恒昌第二届程序员节”主题活动。本次活动以“‘程’风破浪”、“‘码’到成功”、“超级‘码’力”三个环节展开,通过交流分享、趣味游戏等丰富多样的形式,向恒昌所有心怀梦想,坚守技术创新的程序员表达真挚的慰问和深切的祝福。恒昌创始人兼CEO秦洪涛先生率管理团队出席了本次活动,并发表了致辞,感谢恒昌所有程序员为企业的服务创新和技术发展做出的努力和贡献。

恒昌创始人兼CEO秦洪涛先生勉励恒昌所有程序员坚韧不拔、志存高远

开场环节,恒昌创始人兼CEO秦洪涛先生发表致辞指出,在数字科技驱动全球经济飞速发展的当下,技术的更新迭代成为全行业革新发展的最大引擎。恒昌开启战略升级以来,致力于实现科技与业务场景的深度融合,全面推动了服务提质增效,数字化转型成效逐步显现,这离不开所有技术人才的坚守与付出。秦洪涛先生勉励所有的程序员坚韧不拔、志存高远,依托恒昌现有的技术优势,发挥勤奋钻研、创新协作的程序员精神,全方位赋能数字化转型。

据悉,“1024程序员节”开始于2015年,是由国内一家软件开发人才培养机构率先提议和发起的节日。在二进制垒起的计算机世界里,“1024”是独特而又重要的存在,运行程序的硬件进制以“1024”为基础,存储单位换算以凑满“1024”为标志,数据大小按照1024个字节计量……“1024”因此成为最基本的计量单位,在不断演进的数字时代被赋予了深刻的意义。有鉴于此,“程序员节”被选在了10月24日当天。伴随数字经济的快速发展,“1024程序员节”得到了广泛的推广,现已成为中国广大程序员共同的节日。

在“‘码’到成功”环节,技术中心和业务中心的三位技术高管纷纷发表了演讲,为程序员带去了暖心的节日祝福。演讲中,技术高管们围绕“元宇宙和Web3.0的时与势”“数字技术前沿发展趋势”等主题,为所有程序员带去了一场干货十足的专业解读和经验分享。在恒昌技术高管看来,元宇宙前沿框架场景无疑是科技创新革命突破、数字经济时代加速到来的先兆。无论是企业或个人,都应当主动抓住数字革命的机遇,在数智万物趋势下,加速融入到数字经济发展新格局中,共享时代红利。

恒昌技术高管围绕“元宇宙和Web3.0的时与势”关键主题进行专业解读

作为行业资深从业者,三位高管对数字技术有着深刻的认知和理解,过往工作中以前瞻的技术视野,助力恒昌精准布局,在数字化转型大潮中抢滩发展高地;作为恒昌高管,他们也承担着引领团队前行、带动每一位程序员不断突破能力圈,实现自我进化与成长的使命和责任。

三位高管纷纷表示,未来将继续打造高效能研发团队,在人才招募和培养上持续发力,铸造一支技术过硬、素质优良、快速执行的恒昌技术“铁军”,推动更多的数字技术“落地生花”,驱动恒昌数字化转型,为恒昌高质量发展注入源动力,共同描绘数字化未来的美好蓝图。

作为信息时代创新发展的成就者和贡献者,恒昌程序员们“以代码为利剑,以键盘作盾牌”,凭借着突出的技术能力、灵活发散的创新力以及孜孜不倦的钻研精神,突破了一个个技术关键瓶颈,解决了一项项技术难题,营造出智慧多元的数字协同生态,为恒昌数字化转型构筑起了牢固的信息安全基石,推出了高效全面的数字化解决方案,为客户智能便捷的数字生活体验暖心护航。在“1024程序员节”这个特别的日子里,所有的程序员都值得拥有来自恒昌的“专属宠爱”。

恒昌所有程序员立志为恒昌数字化转型做出贡献

“恒昌的技术氛围和企业文化让我受益匪浅。作为一名入职恒昌两年多的程序员,我见证了公司业务的快速发展,同时,也为自己成为添砖加瓦的一份子而感到荣耀。对我们所有人来说,系统之间、流程之间,不是彼此独立的孤岛,而是需要通力协作的丛林,无论是版本的迭代,还是系统的优化,都是在为公司发展助科技之力。我希望在恒昌持续提升自身技能,成为恒昌数字化转型的中坚力量。”一位来自技术中心的程序员表示。

活动在“超级‘码’力”的游戏环节中进入了高潮。游戏通过分组结队的方式展开,目的是提升每个队伍的责任心与勇气。游戏中,参与者为了达成一致的目标,协同合作、齐心协力,团队的战斗力和凝聚力得到了显著提升,活动气氛也被瞬间点燃,欢声笑语此起彼伏,使现场变成了一片欢乐的海洋。通过游戏程序员们不仅缓解了工作上的枯燥,还与合作同伴们拉了距离,彼此增进了沟通与了解,有效展示了团队协作的集体力量和智慧,所有人取得了运动锻炼和精神引领的双丰收。

作为数字化转型企业,恒昌深知人才建设对企业发展的重要,始终把人才视为重要资产,不断完善人才发展战略,在人才引进、人才培养、企业文化建设等方面持续发力,强化先进企业文化学实践,以多元形式提高人才管理水和专业素质。为了探索、实践数字化发展新路径,恒昌投入了大量的精力和资源,设置高标准的人才选用机制,引入业界顶尖人才,组建了优秀的研发团队,不断加速人才精英化进程,促进大数据、人工智能、区块链等科技研发快马加鞭,推动人才成为驱动数字化转型的强劲动力。

道阻且长,行则将至。面对数字经济发展新机遇,恒昌将不断强化数字赋能、人才支撑,持续构建数字化视野下的先发优势,承担起行业数字化、智能化建设使命,以长期高质量发展,助推数字经济蓬勃向上。

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责任编辑:kj005

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