中国共产党第二十次全国代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。

为进一步深化党建引领，提升物业服务水平，打造红色物业标杆，武汉市物业管理协会以“红色物业”为抓手，高效赋能物业服务，最大程度地传递党的声音、收集社情民意、解决实际问题。协会致力于构建党组织领导、社区主导、物业和业委会参与的多方联动“红色”堡垒，为打造平安宜居、富有活力、文明和谐的社区提供坚实有力的保障。

“党建引领”强核心，突出“红色”属性

党支部高举“党建引领”旗帜，通过建组织强核心，推进党的组织和工作有形有力有效覆盖。

（一）健全党组织建设。支部班子成员和物业管理班子成员实行“双向进入，交叉任职”，建立物业公司党组织与管理层共同学习、定期沟通、重大事项会商等双向互动机制，实现了党建与业务的全面融合。积极推动组织下沉，按照地域相邻、规模适当、便于管理的原则，建立了“公司党支部—区域党小组—党员”三级组织架构，把党组织建在项目、商业、楼宇、楼栋，实现物业项目党的组织和工作全覆盖。

（二）落实党建工作制度。将党建工作作为公司章程和管理制度的重要内容，纳入ISO9000体系，做到标准化、规范化、系统化。严格对照支部工作条例，落实“三会一课”、“支部主题党日”等党内组织活动。坚持把党员培训成物业骨干、把物业骨干培养成党员，加强干部骨干队伍建设，通过会议培训、个别指导、实践磨炼等多种方式加强干部的摔打磨炼，一大批“懂党建、懂专业、懂居民”的“三懂”干部成为红色物业的品牌代言人、服务带头人、居民贴心人。

（三）规范“红色阵地”建设。完善各服务处管理处红色活动场所，做到有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。开展党员公开承诺践诺行动，设立党员责任区、党员示范岗，组建党员志愿服务队，努力打造红色物业党建特色品牌。积极配合各居委会党组织，建好小区“党群驿站”，开展红色物业便民服务。

红色引擎 激发澎湃动力

协会充分发挥组织优势，结合各成员单位实际，推进“红色阵地”建设，选树“党员示范岗”、“学雷锋示范岗”，组建“便民服务志愿队”，针对办事的特殊群体，开展个性化的志愿服务；进一步把握新时代新的历史机遇，增强走好新的赶考之路的思想自觉和行动自觉；把学习成果切实转化为推动协会和行业高质量发展的强大精神动力，推动各项工作迈上新台阶，以更加昂扬的姿态，走好物业管理行业新的赶考之路。

聚需而动 发挥红色服务力

物业服务是与人民群众联系最紧密、服务最直接、距离最近、感受最深的行业，所以将党建工作与物业服务紧密联系起来，就是主动站在了人民群众最需要的位置。

协会致力于弘扬志愿服务精神，以咨询帮办为重心，通过坚持党建引领、融入社区治理、强化三方联动、提升“红色物业”服务，将“红色基因”贯穿管理服务全周期，解决居民群众最关心、最现实、最迫切的问题，全面增加居民群众的获得感幸福感。以人民为中心做好物业服务，让人民群众安居乐业；以饱满激情开启新的征程，在物业管理行业赶考之路上书写一份优异答卷。

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