自疫情以来，旅游业发展一度陷入“历史性艰难时刻”，和许多毕业生一样，苏州经贸职业技术学院旅游管理类专业的学生就业前景面临着产业行业态势之间、学生就业观念期望与企业人才需要之间的结构性矛盾。如何破解这一难题，在又一个“最难就业季”的2022年，苏州经贸学院人文旅游学院用实际行动交出了一张高质量的答卷。

2022年以来，以高度责任感和紧迫感采取有力的举措推进旅游类学生的就业工作。

人文旅游学院坚持稳步推进“三精六步”智慧就业行动，落实就业“党政一把手”就业工程，围绕“摸、访、选、服、帮、攻”六个关键步骤，精准摸排信息，抓住关建时关建人，做到帮扶有底；精心做好服务，线上线下不打烊，匹配岗位不停歇；加强宣传引导，优化就业服务，老师平时与学生进行充分的沟通指导，将每一位毕业生的就业服务工作落实到具体的辅导员、学生导师。在进入毕业年级后，更细致的做到了底数清、意愿明，对就业意愿不明确的学生、未就业的困难毕业生开展长效化精准结对帮扶，做到了举措实、效果好。2022年全年开展线上线下招聘会45次，提供岗位1539个；走访企业26家，共建实习就业基地15个；实现年终就业率99.8%。经过调研显示，人文旅游学院2022届学生毕业半年后月薪增长38%，平均月薪4830元，其中最高月薪15312元。将于明年毕业的2023届学生，截止12月底已经有超过20%拿到了企业录用通知书。

苏州经贸学院坚信“学生有品位，才能有岗位”，在日常的思政教育中，我们多措并举做到了全员育人、全程育人、全方位育人，注重对学生进行工匠精神、职业道德、劳育美育以及各方面的能力素质的全面培养。只有一手抓技能，一手抓学生的品德与能力培养，才能有效提升学生的首岗适应能力。通过三年的培养，我们把学生的第一粒扣子系好了，对得起每个学生背后的家庭期待。伴随着当前疫情形势的好转，旅游市场的加快恢复，旅游市场信心和活力得到了提振，人民群众日益增长的旅游消费需求没有变，旅游业重要地位没有变，我们相信，旅游业复苏“曙光”已至，蓄势待发。在中国乃至世界旅游业即将迎来“复苏时刻”之际，苏州经贸学院人文旅游学院会继续把握机遇，探索在实现学生充分就业的基础上实现高质量的发展的苏州经贸之路。

（通讯员：惠颖、曹灵琳）

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005