12月27日，以“数字引擎 智造未来”为主题的STIF2022第三届国际科创节暨2022国际数字服务大会在上海举办，凭借突出的数智化服务实力和卓有成效的数字化转型实践，恒昌荣膺“2022年度数字化影响力企业”殊荣。

恒昌荣膺“2022年度数字化影响力企业”殊荣

作为数字化领域颇具影响力的年度盛会，STIF国际科创节暨国际数字服务大会始创于2020年，旨在通过构建多元、开放的交流与合作平台，全面展示科创成果，传递科创精神。据主办方介绍，本届科创节以“线上+线下”结合方式举行，线上累计观看人数达到了1600万人次。超过800位嘉宾、300家全球科创头部品牌参会，130余位重要嘉宾通过线上线下的方式，聚焦科技最新发展趋势以及全球范围内科技新技术、新应用进行观点分享、前瞻对话，探寻中国稳健增长的全新势能、助力中国数字经济可持续发展。

本届科创节上，恒昌一举博得“2022年度数字化影响力企业”可谓实至名归，恒昌技术中心相关负责人表示，能够获此殊荣，既是业界对恒昌数字化转型成果的认可，也是对恒昌未来持续推动数字技术创新、提升数智化服务水平的鞭策。立足经济高质量发展新阶段，恒昌将持续推动数字创新、模式创新，不断挖掘数字经济价值，释放创新活力、锻造核心竞争力。

恒昌代表（左一）参会并上台领奖

不断做强做优做大数字经济，是推动建设现代化经济体系、构筑国家竞争新优势的战略选择。不久前召开的中央经济工作会议指出，要大力发展数字经济，提升常态化监管水平，支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手。宏观层面，数字经济已成为重塑经济结构、改变全球经济格局的重要力量；而从微观层面出发，在数字经济对社会发展引领作用日益显著的当下，集中力量推进数字化转型升级，加大关键核心技术攻关，成为企业制胜未来的关键所在。

恒昌技术中心相关负责人对此表示，在瞬息万变的时代，数字创新发展成为众多不确定性中的突出确定性，数字化创造出的新的发展空间和增长机会，为企业发展转型提供源动力。作为市场化主导下最活跃的创新主体，民营企业具备规模适中、积极性高等优势，能够积极利用云计算、物联网、大数据、区块链等新兴技术，为企业降本增效，让企业持续迸发强劲活力，日益成为推动数字经济发展的主力军。立足全新发展阶段，企业应树立和贯彻全新发展理念，持续不断的进行数字技术创新，充分释放数字人才潜能，构筑转型发展的数智堡垒，以高效全面的数字化解决方案推动数字经济纵深发展。

作为数字化转型典范之一，恒昌深知数字经济的重要意义，不断激荡数字发展澎湃活力。在具体实践中，一方面夯实数字技术支撑，构建数字发展新生态，通过差异化数字解决方案探索数字服务“智”高点，全面提升数字服务水平；另一方面，构建数字安全体系，强化风险防控，将数字安全建设纳入数字经济可持续发展中，为自身数字化创新前行保驾护航。

数字技术攻坚方面，恒昌以大数据为基础资源，云计算为基础设施，依托于人工智能和物联网技术，塑造了卓越的数字化服务能力。云计算领域完成多次重量级迭代，并持续推动原有业务的相关应用服务完成云迁移，实现了降本增效；人工智能领域，将具体技术应用于服务及业务精细化管理等相关环节，成功部署文本/语音问答机器人、语音外呼机器人、语音质检机器人等AI机器人，实现技术应用全面贯穿前台、中台及后台全流程；物联网应用领域，通过应用人脸识别、智能库存管理等技术，破解智能终端部署中的设备联网、身份图像识别、智能控制等难题，最大程度提升“人、货、场”的组合效率。

数字安全方面，恒昌不断加强信用风险管理技术，将机器学习模型技术普遍应用于各种场景，实现了智能风控水平的持续完善。此外，恒昌技术团队还通过应用知识图谱技术、算法检测技术将各类信息进行关联，将群体结果通过自定义标签指标进行过滤，筛选出风险度高的群体并进行关联识别，以实现对高风险群体进行高效检测的效果，最大程度上避免欺诈带来的损失。目前，恒昌已经构建了具备普遍性和突出效果的模型，在模型应用上也积攒下了丰富经验，信息安全和风险防控能力与日俱增。

此外，恒昌深知构建高端数字人才梯队将日益成为增强内生动力的法宝，同时也是取得竞争优势的关键所在，为此早期布局人才精英化战略，不断激发人才创新活力，提升团队技术实力。一方面，不断优化人力资源吸纳、培养和管理制度，引进外部优秀数字人才，集结大批高层次、复合型数字人才，助推企业数字化跨越式迭代；另一方面畅通内部人才成长通道，为员工提供多元化、定制化的培训，充分提升员工专业水平，为其实现自我价值提供广阔的发展平台。

预见未来，在数字经济驱动下，各行各业的数字化转型速度将进一步加快，全产业数字化、智能化趋势会进一步凸显。即将步入成立的第12周年，恒昌也将借力数字引擎，不断强化数字赋能、人才支撑，以智慧、多元的数字协同生态为数字化转型打造牢固的信息安全基石，在数字化视野下占据先发优势，为铸造中国数字经济新高地贡献民企力量。

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责任编辑：kj005