从2023年就业市场走势看，随着疫情防控政策优化和稳经济各项举措进一步落实，我国经济继续恢复，就业局势将继续保持总体稳定。58同城、赶集直招发布的《2023年返城就业调查报告》显示，80%工作者选择继续现在工作，一线城市就业吸引力优势依旧明显。

但也要看到，就业总量压力依然存在，这也是不少年轻人选择继续现在工作的原因。据报告调研，春节后近80%的工作者选择继续现在工作，打算在现在城市换份工作的比例为11.5%，而计划选择换个城市找工作的比例为6.1%。00后选择继续现在工作的比例最高，春节后的稳定性高于90后。在春节后择业状态的调查上，新一线城市职场人选择继续现在工作的比例高于一线城市。

春节长假是部分职场人工作的转折期，因此也有一部分求职者受到生活理念、薪资等因素的影响，选择跳槽换岗或去另一个城市工作。报告显示，上海、广州、北京、深圳一线城市选择春节后换城市工作的比例最高，新一线城市中，成都、郑州、青岛选择春节后换城市工作的比例最高，春节后意向城市中北京、上海的比例最高。

尽管对一线城市生活成本太高的吐槽在求职者群体中一直以来都普遍存在，但是一线城市凭借良好的职业发展机遇、丰富的社会资源、优厚的薪资水平，仍然有着极高的吸引力。报告显示，在春节后换城市的意向选择中，选择一线城市的比例达38.7%。其中，北京高达24.2%，上海位居第二达11.3%。新一线城市方面，选择南京的达6.5%，其他城市方面，选择石家庄的达6.5%，选择南通的为3.2%。

换工作，是为了实现更好的生活。报告显示，90后、00后的理想生活均以“家人健康，简单快乐”占比最高，但相较而言，90后在“有房有车”、“感情稳定，家庭温暖”等家庭相关理想的比例高于00后，而00后则在“自由自在”的理想比例高于90后。

薪资是永远绕不开的职场话题，在未来期望薪资方面，58同城、赶集直招调研发现，受访者期望薪资为8001-10000元的比例最高，达38.4%；其次是10001-20000元，比例为25.3%。分年龄层来看，90-94年期望薪资以10001-20000元为主，平均期望工资达14090.6元，相当于当前工资的1.5倍，而95后与00后则多为8001-10000元，95后平均期望工资为11208.8元，相当于当前工资的1.6倍；而00后平均期望工资为9775.6元，相当于当前工资的1.8倍。

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