从供电所数字化转型工作开展以来，供电所发生了翻天覆地的变化，以“数”为核心的数字化技术，彻底将我们从日常工作业务流程中解放出来，让我们的工作更高效、服务更到位。”国网珲春市敬信供电所负责人在谈及自己的工作体验时兴奋地说到。

供电所作为乡村服务的前沿哨所，是打通供电服务”最后一公里“的关键，更是实现乡村富裕的最前端。据悉，2022年以来国网珲春市供电公司深入贯彻落实省、州公司关于数字化转型的决策部署，将互联网+大数据思维深度融入专业管理活动，以数据思维为驱动，依托供电所“一体化”平台、工单中心等专业平台，在数据赋能、智能管控、基层减负、提质增效上找准发力点，推行服务流程再造，优化供电所管理变革，打造”最具影响力“数智化”供电所。

数字员工，为经营管理提效。利用数字化技术对基层供电所营销、生产等专业程序化、流程化、重复性较高的工作业务进行代替，有效解决了基层业务人员报表制作耗时长、易出错、效率低等问题，平均每日节省时间1-2小时，工作效率提升80%以上。

数字平台，为精益管控提质。通过供电所数字化指标看板，集中展示生产运营各项指标、员工工作质效，为供电所精益化管理、智能派工、员工考评等提供数字化支撑。工单中心的推广应用，实现了供电所业务工单化、工单数字化的跨越，满足基层员工多系统之间的切换，提高员工待办任务响应速度。

该公司负主要负责人表示，下阶段，将持续深入贯彻数字化转型相关工作要求，紧抓供电所转型契机，集中攻坚数字化落地过程中存在的痛点和难点，不断探索，继续创新，多维度构建新型业务应用场景，提高供电所智能化水平，高效满足客户用电需求，深化减负成果的应用推广，真正减轻基层员工负担，助推基层管理数字化转型。

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