“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”在浙江省第十五次党代会上，加快建设青年发展型省份首次写入浙江省党代会报告。青年是地方发展的关键要素，绍兴市上虞区作为浙江6个试点县域之一入选全国青年发展型县域试点名单，而e游小镇作为上虞青年群体聚集地，其意义更加凸显。

e游小镇是属于90后、00后的小镇，在这片数字文创的沃土上，新媒体人、视频剪辑师、文案策划师、插画家等形形色色的创业创业群体共同构成了小镇青春和活力的底色。让优秀的青年人才脱颖而出，积聚起共筑中国梦的青春力量，需要我们布局好人才“先手棋”，做好识才、育才、用才聚才工作，帮助青年人才成长，优化人才发展梯队，打开优秀青年人才层出不穷的生动局面。

以知人的慧眼识才

有些人才就像未经雕琢的璞玉。发现这种人才，要具备犀利的眼力，善于识人德才、识人本质、识人潜能。一方面要以欣赏的眼光识才。人才并不等于全才，绝大多数人才只是某一领域或某个方面的行家里手，而且往往具有自己的个性，甚至在某些方面还有缺点或缺陷。要根据事业发展的需要，看长处、看亮点、看未来，真正实现看得见人才、用得好人才与人才甘愿奉献的互动。另一方面要以“挖金子”的思想寻才。着力破除陈旧的人才观，坚持做到“三个不”，即不“唯学历、唯资历”、不求全责备、不总是眼睛向外，在理论与实践相结合、做人与做事相结合中，切实做到科学识别人才，及时发现人才，精心培养人才。只有这样，才能真正团结和凝聚人才，才能源源不断地让全社会人才涌流，让各类人才的聪明才智充分释放。

以良好的环境育才

环境好，则人才聚、事业兴;环境不好，则人才散、事业衰。一是要克服只用不育、竭泽而渔等短视行为，用长远眼光和战略思维对待人才培养，做到该投入的不吝啬、该保证的不缺失。二是要因势利导，对那些有知识有见地、勇于发表意见、富有创新精神的青年人才，要满腔热情地给予帮助，在用中帮，在帮中用。三是要坚持“墩墩苗”的育人理念，以“有利于年轻人集体成长、有利于事业不断进步”为准绳，有计划、有步骤地培育锻炼年轻人才，真正做到人尽其才、德配其位。

以过人的气魄用才

正所谓“疑人不用，用人不疑”。一是要坚决摒弃青年人经验不足、不成熟，挑不起重担，“嫩”了顶不住，“冲”了稳不住，“浅”了镇不住的思想，在给青年压担子的实践中培养人才。二是大胆搭设舞台、提供平台，创造机会。让人才充分施展抱负，并为有担当的人才担当、为敢负责的人才负责，消除人才干事创业的后顾之忧。三是要拥有唯恐埋没和耽误人才的惜才、怜才之心，在选拔重用时讲台阶而不抠台阶，对看准了的苗子，要多多给予机会，在实践中合理缩短成长周期，让广大青年人才把心思用在“想干事”上，把勇气用在“敢干事”上，把本事用在“会干事”上，把作风体现在“善共事”上，把目标定位在“干成事”上。

以科学的制度聚才

聚才用才需要“伯乐”，更需要科学的制度与机制。一是制定青年人才培育制度，着力在工作上为他们提供平台和机会，在生活上提供有效保障。二是着力完善人才发展机制，用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，营造公平、公正和风清气正的选人用人环境，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，为人才松绑。三是针对个别年轻人不用心工作、却用心拉关系的状况，出台更为严格有效的制度，做到“常敲打”和“严要求”相结合，使每个年轻人心中时刻有杆“是非秤”，让他们在制度的约束下，认认真真地走好每一步，真正实现聚天下青年人才而用之。

随着小镇营商环境不断优化，服务生态圈不断完善，制度建设上不断保障，青年创客们更好地在探索数字文创产业上“趟新路”：在动漫领域创作出了《星骸骑士》、《桃花猫与东海鱼》、《小神驾到》等多部精品IP作品；在影视行业，诞生了《二郎神之深海蛟龙》、《银河护卫队》等多部大片；在数字文旅产业，与岭南乡、谢塘镇等多地展开了合作，为乡村振兴、共同富裕注入了青春能量。

“青春孕育无限希望，青年创造美好未来”。实现第二个百年奋斗目标的宏大画卷已经徐徐铺开。当代青年要在画卷上书写怎样的精彩？党和人民都殷切期待。激发青春的能动力和创造力，践行“请党放心、强国有我”的青春誓言，在实现中华民族伟大复兴的时代洪流中踔厉奋发、勇毅前进，新时代青年一定能以青春之我创造更加美好的中国。

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