擦亮党建“底色” 提升融合“成色”

——酒钢集团党委“五抓四促三融合” 推动党建与中心工作融合发展

求木之长者,必固其根本。

“企业经营离不开党的建设这个法宝,党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。

2021年,酒钢集团创造了历史最好经营业绩,集团公司党委被评为“甘肃省先进基层党组织”;2022年,营业收入、工业产值、资产总额、银行授信均迈上“千亿大关”;2023年一季度,全面实现了“开门红”任务目标,跑好了全年经营发展“接力赛”第一棒。

突出“五抓” 强基固本锻造战斗堡垒

在宏兴股份公司会议室,党委副书记马鼎斌拿着自己精心准备的党史故事手稿,为全体党员上了一堂生动的专题党课,赢得了党员们的阵阵掌声。公司党委采取集中学习、视频学习等方式,每周组织一期专题党课,普及党史知识,引导全体党员学党史、懂党史、用党史。

“用生动故事讲述百年党史,形式更新颖,内容更精彩,效果也更突出。”参加了“党史周周讲”活动,宏兴股份公司党群工作部党务综合室主任范玉明感触深刻。

这是酒钢集团党委注重抓“思想教育”的一个缩影。

近年来,酒钢集团党委建立跟踪督办制度,严格落实“第一议题”制度,全面落实党中央重大决策部署和省委重点工作要求。

图为酒钢集团公司党委举办主题教育读书班

突出“五抓”,即抓思想教育、抓党员队伍、抓阵地建设、抓政治生活、抓基础保障,持续强基固本锻造战斗堡垒。

——深入推进“三培养”工程,严把发展党员入口关和质量关,持续优化党员队伍结构。2020年以来,新发展党员716名,生产一线实现了党员全覆盖。规范设立党员责任区1408个、党员示范岗810个、党员突击队365个、党员服务队323个,引导广大党员勇担当、善作为。

——加强党校规范化建设,打造党史文化展厅、“铁山精神”文化长廊等教育培训阵地,为30个基层党组织配备智慧阅读设备,建设基层党建阵地354个。强化“学习强国”“甘肃党建”等信息化平台使用,组织生活线上开展率、“学习强国”党员覆盖率均达到100%,真正把支部建在了网上、把党员连在了线上。

图为酒钢集团开展党支部建设标准化现场观摩交流活动

——严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。积极开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动,各级党员干部、党组织书记、先进典型立足岗位实际讲“精品党课”,党内组织生活更加鲜活生动、入脑入心。

——推行党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评,实施党支部议事决策清单化管理。深入开展“四抓两整治”,推行内设机构负责人和党支部书记“一肩挑”,着力整顿提升软弱涣散基层党组织。常态化开展党建现场观摩交流活动,72个基层党组织推广经验做法125项,营造了比学赶超的良好氛围。

突出“四促” 互促互进推动提质增效

“四促”是“五抓四促三融合”党建引领工程的关键内容。近年来,酒钢集团党委坚持以党建引领促安全生产、促改革创新、促转型升级、促作风转变,着力将“四促”进行到底,努力把党建工作成效转化为企业发展动能。

今年4月初,为防止季节性事故发生,宏晟电热热力分公司党总支针对各专业作业特点、各区域运行情况,以“面、线、点”结合的方式,全面开展春季安全大检查。

“一定要全面梳理生产薄弱环节,列出整改清单,制定详细计划,逐项整改销号。”热力分公司经理、党总支书记岳永泰带领部分党员着重检查锅炉制粉系统消防设施配备情况,对煤气系统、酸碱库等重大危险场所进行“地毯式”排查,逐项制定完善整改措施,形成了安全闭环管理,打通了安全生产“最后一公里”。

和热力分公司党总支一样,为确保安全工作万无一失,酒钢集团各级党组织认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,大力开展“党建+安全生产”创新实践,引导党员带头参加“我为安全生产献一计”“我当一天安全员”等实践活动,营造了“人人讲安全、党员带头保安全”的良好氛围。

安全生产是做好一切工作的前提和基础。在全力“保安全”的同时,党委系统实施“党建引领行动计划”,深入开展“引领式”“嵌入式”“沉浸式”党建,将“党建”嵌入国企改革、提质增效、作风转变等重点环节,确保各项工作迈上新台阶。

图为甘肃省国企改革三年行动推进会在酒钢集团召开

压茬推进国企改革三年行动各项举措,全面完成了130项改革任务。在63户子企业、钢铁主业11家生产厂矿全级次推行经理层成员任期制契约化管理,在法人治理结构健全、市场竞争充分的6家子公司推行职业经理人制度,充分激发了企业发展活力。

围绕“提质增效、转型升级”攻坚行动,组织开展形式多样的党员主题攻关、劳动竞赛、岗位创新等活动;大力推进“三化”改造,建成榆钢打标机器人等76个项目,全力推动1#2#焦炉优化升级改造、热轧酸洗板镀锌铝镁联合机组、储运部嘉东料场绿色智能化改造等重大项目建设;以党员骨干为主实施的《新型超耐蚀合金镀层板带产品开发》等7个项目获得甘肃省科技进步奖,优秀共产党员潘吉祥荣获2021年度甘肃省科技功臣奖,为企业高质量发展积蓄强劲势能。

图为酒钢集团西沟矿5G“智慧矿山”矿卡远程驾驶操作室

持续开展“转作风、强担当、促落实”行动、“四学四比四提升”深化作风建设活动等活动,大力倡导“马上办、立即办”的工作作风,有效提高了各产业工作效率。

在党委的统一领导下,469个基层党组织“走在前”,抓作风、严管理、提效能;9198名党员“作表率”,挑重担、攻难关、解难题,一处处思想疙瘩、一项项技术难题、一个个管理瓶颈,均得到了很好地解决和突破,真正让党组织“活”了起来、党员“动”了起来、效果“放”了出来。

突出“三融合” 守正创新发挥独特优势

图为酒钢集团筑鼎公司与中核四〇四公司开展项目党建共建联建活动

在东兴铝业公司党委理论中心组专题学习研讨会上,分析探讨“三化”改造、产品结构升级、产业链条锻造举措,发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

筑鼎公司党委坚持推进“党建+项目”模式,先后在中核四零四变电站、酒泉近零碳产业基地等7个项目部成立临时党支部,实施“党建业务”进项目,项目质量不断提升,顾客满意率达92%,EPC总承包项目设计优化节支率5%,项目成本同比降低约4%。

宏电铁合金公司各支部围绕“大降成本”进行内外部对标对表,找差距、抓落实,实现了炉况长周期稳定运行,硅铁、硅锰、铬铁冶炼电耗分别同比降低108.45kwh/t、166.5kwh/t、111.09kwh/t,真正把党支部“战斗堡垒”作用体现在攻坚克难、压降成本、保炉况稳定等各项工作任务中。

推动党建工作与治理体系有机融合、与生产经营深度融合、与重点任务全面融合,是酒钢集团党委“五抓四促三融合”党建引领工程的落地点。

近年来,酒钢集团党委围绕健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制,发挥党委把方向、管大局、保落实领导作用,引导广大党员干部职工在生产经营、疫情防控、保障和改善民生等重点任务上发挥先锋模范作用。

——建立完善“第一议题”制度,推动学习常态化制度化;强化党组织在法人治理结构中的法定地位,严格履行党委前置研究重大事项的决策程序;坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,在26家法人治理结构健全的子公司党委全面推行党委书记、董事长(执行董事)由一人担任、党员总经理担任党委副书记,为47个基层党委配备了专职副书记,加强了基层党建工作力量。

——深入推行“党建+”模式,导入阿米巴经营模式,引导广大党员带头啃“硬骨头”、挑“硬担子”、攻“硬任务”,炼铁厂组织党员开展技术攻关,促进生铁成本持续下降;东兴铝业公司91名党员承包100台“党员示范槽”,推动铝液综合交流电单耗不断进步;宏晟电热公司组织党员创新创效取得效益1458万元,奋力打赢止滑减亏增盈攻坚战……生产运行、安全环保、基础管理、动力能源、物流运输、应急救援等工作有序推进,企业经营业绩持续提升。

图为酒钢集团东兴铝业公司党员责任区组织开展技术攻关活动

——大力推进项目建设,161个重大项目全部成立了党组织,切实让党旗在项目一线高高飘扬。全面落实国家、省市疫情防控要求,大力开展防疫科普知识宣传、交通疏导、测温登记、送医送药等志愿服务活动。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,近两年投入310.83万元实施23个帮扶项目,公司党委帮扶办公室被党中央国务院评为“全国脱贫攻坚先进集体”,集团公司荣获“全省脱贫攻坚先进集体”。

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