新加坡家族办公室

新加坡能够成为亚太地区金融中心，离不开新加坡政府的不懈努力，亲商的态度，低税率环境，稳定的政策，完善的法律法规，使得近些年才开始发发力新加坡家族办公室得到快速发展，高净值客户争相在新加坡落地设立家族办公室，规划家族企业财富。

据新加坡金管数据显示，截至2021年底，新加坡约有700个家族办公室，相较2020年底时约400个，数量增加了70%以上。而2022年收到的移居申请数量相比于2021年增加了60%。至今，新加坡家族办公室数量已经增加到800个。申请新加坡家族办公室的数量在2023年还会继续上升，预计2023年将成为迄今为止百万富翁移民新加坡数量最多的一年。根据财富研究公司Henley & Partners的对新加坡的预告中显示，2023年将会有125000名百万富豪出走他国，带来规模至高的一波移居潮。

新加坡的优势

家族办公室数量井喷并非偶然，而是市场需求所致。新加坡家族办公室备受青睐，更是金融环境在发力。新加坡的优势可以归纳为：

1.低税收

在新加坡建立公司有个最大的好处就是新加坡的税率很低，家族办公室还有免税政策，可以给经营者减少成本。

2.国际金融中心

新加坡是三大金融中心之一，同时在新加坡的区位优势非常大，不管是开放的金融政策还是进行资产规划，新加坡都是一个不错的选择。

3.完善的监管体系

新加坡的政局比较稳定，不管是社会治安还是法律法规都很完善，所以在新加坡做资产规划是非常稳定的。

4.拥有海外身份

申请人可以在新加坡成立办公室，然后通过自雇的方式得到永居。

新加坡家族办公室架构

主申请人在新加坡设立两家公司，一家是基金公司，一家是家族办公室。

主申请人通过家族办公室进行投资理财并管理自有资产，享受新加坡金融管理局针对家族办公室的税收豁免计划。

同时，主申请人还可以获得自雇工签EP ，并通过工签移民新加坡，从而实现身份、资产规划和配置、财富传承一步到位，一劳永逸。

持有EP满 6 个月后，主申请人满足条件可申请新加坡永居身份（PR）。

此外，配偶和未满 21 周岁的未婚子女可以申请家属准证 DP；父母可以申请长期探访签证 LTVP。

新加坡家族办公室申请条件

1.至少1000万新币起流动资产，并且承诺在两年内管理的资产规模达到2000万新币；

2.主申年龄在21岁或以上（合理且有能力管理资产）；

3.能完整解释财富累积过程和资金来源；

4.无犯罪记录或不良记录；

5.每年达到20万新币的运营支出；

6.每个架构需要至少2个资产管理人；

7.10%的总管理资产需要投在新加坡本地。

总而言之，家族办公室既可满足在新加坡做资产配置，也可以申请新加坡EP身份，EP卡号为新加坡税号，可以实现规避CRS。

瑞丰德永(Richful Deyong)2008年始创于香港,系卓佳(Tricor)集团成员,是亚洲具有领先地位的专业服务机构,庞大办事处网络覆盖22个国家/地区和49个城市。服务超50,000位客户,包括在亚洲上市的～2,000多家公司,以及超过40%名列《财富》杂志全球500 强企业的公司。有超过3000名员工,其中630名是认证专业人员。

服务涵盖:上市公司秘书、新股上市及股票登记、债务托管及受信,财富管理,海外信托和基金会设立,香港及离岸公司注册,特许牌照申请,企业架构,财税咨询,会计安排,人力资源、薪酬管理,综合性商务、企业及投资者服务等领域。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005