今年年初,“为什么很多人在说前端已死”登上脉脉APP热榜,而这也引发了新一轮的职场行业讨论热度,许多前端从业者纷纷表达他们在求职过程中遇到的困难和挑战,这也从侧面反映了前端求职难的问题。

脉脉APP高聘人才智库的数据显示,过去一年内,前端人才的招聘需求出现了显著下滑,同比减少了50%以上,而与此形成鲜明对比的是前端岗位求职者数量却迅猛增长,增长率高达3倍。这一变化也导致前端人才供需比从原本的不足0.3上升至1.3,意味着原本4个前端岗位竞争一个人才的情况已经逆转,现在每有3个前端人才中就有一个无法找到合适的工作机会。

从薪资变化来看,前端人才的需求虽然在减少,但薪资却保持了上涨态势。脉脉APP高聘人才智库数据显示,近一年来,“Web前端”岗位平均月薪上涨超过5000元,“前端开发”岗位平均月薪上涨近4000元。从脉脉APP高聘上各企业、猎头发布的前端岗位来看,资深的前端人才依然可以拿到80万以上的年薪。

脉脉APP创始人兼CEO林凡认为,数实经济加速融合,人才红利不断释出,中高端人才需求长期稳步增长。尤其是在人工智能、芯片电子、新能源汽车等黄金产业,年薪30万以上岗位人才紧缺程度排名前三。

林凡同样认为,“中高端人才的短缺是当下影响企业长期发展的核心要素。但中高端人才主动求职少,跳槽成本高,决策周期长,采用传统招聘方式很难高效解决人才难题。”

脉脉APP平台打破传统招聘模式,采用“唯一昵称+实名身份认证”的ID机制,通过真实员工产生的职场信息,发展出了两大核心业务:内容社区和人脉服务。

内容社区是现实职场空间的网络映射。脉脉APP通过同事圈、行业圈、工种圈、推荐、热榜、门道、公司点评等丰富的内容版块,帮助职场人做好职业选择,助力职业成长。脉脉APP为企业提供丰富的人脉连接服务:人才银行、雇主品牌服务、专家网络服务、拓客通、会员服务,满足不同场景下的客户需求。 脉脉APP通过内容社区与人脉服务为职场人创造新鲜事、新成长、新点评、新机遇四重价值。

脉脉APP平台上汇聚了海量的“中高端人才”,用户来自诸多世界500强、中国500强公司,以拥有高学历、高收入的城市职场精英为主。目前用户已经覆盖IT互联网、人工智能、新能源汽车、芯片、生物医药、审计、金融、文化传媒、房地产、制造业、教育培训等各行各业。

脉脉APP希望通过提供平等连接、平等表达、平等选择职业与发展的权利,促进企业与员工平等对话。并在未来十年内成长为服务101个国家的10亿专业人群,成就职业梦想。

市场变化是不可避免的,但适应变化和把握机会才是关键。脉脉APP为我们提供了一个洞察市场变化的窗口,也提供了连接和发展的平台。无论是求职者还是雇主,都可以通过脉脉APP平台更好地了解行业求职趋势,做出更明智的决策,实现职业发展的目标。

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