近日,为提升制度化管理水平,确保各项规章制度有效落地,全面提升职工执行力,并持续提高服务质量,徐圩新区人民医院的信息科、总务科和财务科联合开展了工作制度系列培训会。

系列培训一:信息化制度专项宣贯培训

为提升职工对信息化工作的认识,提高信息系统防护及网络安全意识,明确日常信息化工作职责范围,徐圩新区人民医院就《连云港徐圩新区人民医院信息数据网络管理办法》进行了宣贯培训。

本次培训内容重点强调了新形势下医院全体员工必须不断提高信息及网络安全防护工作,而防护工作的开展不仅需要先进的防护设备及手段,更需要执行严格的管理制度。

通过此次培训,全面提高了徐圩新区人民医院职工对信息安全重要性的认识,也为有效保障信息系统及网络的稳定运行奠定了基础。

系列培训二:财务科制度宣贯培训

为进一步加强医院财务管理,增强医院各科室人员对财务制度的理解,在合法、合规的前提下,提高医院资金支付效率,使财务工作更好地服务于临床一线,财务科组织了此次医院财务制度宣贯培训。

本次培训采用“线下讲解+同步答疑”的方式,以最新完成修订的《连云港徐圩新区人民医院财务报销管理制度(修订)》为重点,结合图表,进行了详细讲解。

通过此次培训,强化了徐圩新区人民医院职工对制度条款的理解,同时提升了财务人员的风险防范能力,为推进医院合规稳健运营奠定了坚实的基础。

系列培训三:总务科制度宣贯培训

为进一步加强医院物资管理和安全生产工作,保障医院各项工作顺利开展,总务科组织了此次医院后勤管理制度宣贯培训。

本次培训重点围绕后勤物资管理办法、后勤设施设备管理办法、安全生产管理办法、环境卫生管理办法等制度进行了讲解,并对日常工作中常发生疑问和理解不到位的制度内容针对性地进行详细分析和解读。

通过本次培训,提高了与会人员消防安全生产意识,又为徐圩新区人民医院构建完备的后勤服务保障体系打下了坚实的基础。

以制度促服务,以服务促发展。徐圩新区人民医院通过此次各项制度的宣贯培训,强化了医院职工自觉遵守内部管理制度的意识,同时也为医院高质量可持续发展奠定了坚实的制度基础。

责任编辑：kj005