“国庆别人放假，我兼职!”

“正职工作钱不够，搞个副业兼职赚赚外快!”

“公司招全职成本太高了，找几个兼职的便宜些!”

……

上述等等情形，都是“兼职”出现的原因~~

那么兼职的工资需不需要缴纳个税呢?如果要缴，怎么申报?怎么缴?

1、区分劳务报酬&工资薪金

工资薪金缴纳个税相信大家都非常熟悉了

实操君就简单带过了~

工资薪金，是指包括工资，奖金津贴等等，也就是说如果是签订的劳动合同，那么按照工资薪金发放工资申报个税。

个税税率表如下：

今天主要还是说说兼职工资的事情

兼职!

在个税的计算中，是按照劳务报酬类别来计算个税的

劳务报酬，是指个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。

劳务报酬的计税方式可以按次或者是按月

(1)按次，这个项目中取得的收入为一次

(2)按月，同一个项目，连续取得多次收入，那么，就按一个月内取得的收入为一次

2、劳务报酬个税的计算

所有的计算公式都是一样的，由所得额*税率构成

1、预扣预缴

预扣预缴应纳税所得额=收入(不含税)-减除费用

其中减除费用计算：

① 每次不超过4000元，减除800：“收入(不含税)-800”

② 每次超过4000元，按20%减除：“收入(不含税)*(1-20%)

劳务报酬所得应预扣预缴税款=预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数

税率如下表：

比如说，我们实操君公司找了个程序猿，做了一个小程序，共花费2500元，项目完成也付清工资，这种情况如何缴税?

呐!按照上面说的预扣预缴的计算基础，不超4000元的减800元

那么这个程序猿小哥的预扣预缴税款：

(2500-800)*0.2=340元

所以程序猿小哥能拿到手的工资：

2500-340=2160元

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2、综合所得汇算清缴

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

(1)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额。

(2)稿酬所得的收入额减按70%计算。

3、兼职工资才800，也要申报纳税?

巧了不是，最近有小伙伴刚好问了这个

这个问题其实先前也讲过，就算你这个月工资只有20块，也要申报!

没有超过800，只是不交个税，但不代表不用申报

还是那句话“劳务报酬所得每次收入未超过4000元的，减除费用按800计算”

所以!!

当兼职工资不足800的时候，预扣预缴应纳税所得额都≤0了，应缴纳的个税就为0了。

注意：站在企业的角度，如果公司一次性支付兼职人员的工资不超过500元的，还可以当做是小额零星支出~

4、劳务报酬个税申报流程

实操君用几张图来带着大家一起看看如何在系统上申报劳务报酬~

1、首先~登录系统

2、人员信息采集，签订劳动合同的选择雇员，签订劳务合同的选择其他

注意：人员信息采集可以通过以下方式登记

3、劳务报酬填列

5、个税专项附加，将多1项!

政策原文是这样说的：

………加强税收、住房等支持政策。结合下一步修改个人所得税法，研究推动将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除。

个税专项附加扣除项目，原有6项，大家一起回顾下~

总结：

个税是极其复杂的一个税种，不同的人所使用的优惠政策也不一样，但方便的一点是只要在系统中填入相关数据，就自然能够算出最终要缴纳的税额，

所以，除非考试以及测算，大家都不用太细究计算的过程~~

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

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