人才是推动企业创新、实现可持续发展的核心力量，对人才队伍的数字化管理更是重中之重。近年来，澳美制药致力于数字化转型，通过使用先进的管理工具，为企业人员管理提供高效、智能化的解决方案;并自主研发了多款数字化创新工具，帮助澳美实现数字化运营。

凭借于此，香港澳美制药荣获诺姆四达2023年度中国人才管理与领导力发展评选“人才数字化评价先锋奖“!

图片说明1：香港澳美制药获“人才数字化评价先锋奖”| ©澳美

诺姆四达作为国内领先的人才测评与人才管理咨询服务供应商，一直致力于推动中国人才管理与领导力发展的进步。自2012年以来，诺姆四达见证并参与了众多优秀企业的成长历程，本次评选活动以高质量发展作为核心评价标准，经过严格的评选流程和公正的评选标准，最终香港澳美制药从中脱颖而出，进一步体现出其不仅在人才管理与领导力发展方面取得了显著的成绩和突出的贡献，更展现出了对高质量发展理念的深入践行和创新探索!

澳美制药使用“APM人才测评”工具，助力招聘选拔、人才配置、培训发展。通过受测者的能力、个性、动力三个方面全面分析，以及全面且多元的人才培训机制，确保每一位员工得到个人和专业的长期发展，让个人潜力得以充分启发和发挥，实现企业与员工共同成长的目标。

同时，澳美作为一家全价值链企业，为全球逾6,000名员工提供通用技能、岗位核心业务技能、领导力培训等学习资源，通过线上的学习平台和线下的专项培训训练营，进而帮助员工提高技术和软技能。同时在队伍建设方面，澳美凭借组织能力学习、专业岗位胜任力体系，以及企业基础认知，全方位组建学习型团队，以激励个人的成长和员工持续的职业发展。也正因为如此，在时代浪潮下，澳美制药能够涌现出一批又一批优秀人才，为企业以及社会发展贡献力量。

未来，香港澳美制药将继续在人才数字化评价、人才培育、人才管理上加大投入，用发展吸引人才，以数字化渗透管理，注重员工体验，为各类人才提供施展才华的平台;为行业人才的可持续发展贡献澳美力量!

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