搭平台“保就业”。“我是叶集籍应届毕业生，今天看家乡人社部门组织本地企业来我们学校招聘，就过来看看有没有合适的岗位，也为家乡发展贡献个人力量”,信阳师范大学张文华同学说。日前，叶集区人社部门组织辖区内企业赴信阳师范大学开展招才引智“高校行”专场招聘活动，此次高校行共有8家区内重点产业企业提供岗位83个，现场岗位参与咨询和达成意向人数达270余人次，达成就业意向51人。今年来，该区共开展招才引智“高校行”专场招聘活动2场，16家企业提供岗位260个，达成就业意向60余人。

拓岗位“扩就业”。每年的2月、3月、素有招聘“黄金月”之称，是各类人才招聘的高峰期。今年来，叶集区聚焦高校毕业生、失业人员等重点群体，多方出实招，通过搭平台、拓渠道、送政策、提技能、强保障等方式，持续开了“春风行动”招聘会、招才引智“高校行”、“直播带岗”等系列增岗促就业保用工活动。据了解，截止目前、全区共举办线上线下招聘活动41场，发布就业岗位5654个,不少招聘会在形式上进行了创新，采取“现场招聘+直播带岗”的方式，向求职者们介绍部分企业的岗位需求、薪资待遇等情况,为企业和求职者提供线上对接平台。“线上直播让未能到场的求职者能更直观地了解企业情况，同时也为企业提供了一个宣传平台，是一种很有效的补充。”叶集区人社部门相关负责人表示。一季度全区城镇新增就业3421人，完成年度目标任务1700人的201.23%，失业人员再就业179人，就业困难人员再就业13人。

强培训“提就业”。加大技能培训力度，让更多想就业的人拥有一技之长。今年55岁的孙庆慧，来自叶集区孙岗乡，是育婴员技能培训班的学员之一。她说，“之前一直在家干零活，今年想外出学门技术，来培训后才知道，各项服务都有严格的标准，我想在这里好好学，争取通过考试尽快上岗。”今年来，叶集区人社部门分类推进各类技能人才培训、培养，着力提升劳动者就业技能水平，全年计划高标准完成技能培训1632人，新增技能人才800人。

今年，叶集区将深入实施就业优先战略，针对性加强就业指导和培训服务，通过搭建平台、拓展渠道、优化环境，帮助广大重点群体获得更多就业创业机会，确保就业形势持续稳定。(郭辉)

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005