聚能赋势 共话发展丨七田阳光CEO广东大区巡回会议顺利开展

春和景明，聚首珠海，赋能中心，共谋发展。3月25日，七田阳光CEO广东大区CEO会议顺利召开，七田阳光总部管理层代表与广东大区各中心经理人、骨干教师进行沟通，围绕管理运营、教学难点、引流赋能展开分享与交流，助力广东区域各中心在经营与教学上再攀高峰。

本次区域巡回会议由七田阳光总经理耿亚卓女士、区域运营总监侯萍老师、营销总监黄家怡老师、教学经理孟莎莎老师、抖音运营总监林宇老师到场分享与指导，共有17家中心参与本次巡回会议：

广东珠海斗门中心、广东珠海香洲中心、广东佛山顺德中心、广东茂名中心、广东邓兰中心、广东东莞长安中心、广东东莞常平中心、广东惠州龙门中心、广东深圳宝安中心、广东深圳龙华中心、广东廉江中心、广东石龙中心、广东广州富力城中心、广东白云汇侨中心、广东博罗中心、广东番禺蘑菇松鼠中心、广东惠州中心

观趋势，谈发展

新增人口趋势放缓，中心如何破局？新生代家长消费观念改变，如何满足婴幼家庭新需求？在政策与市场趋势逐渐变化的当下，一家中心想要在稳健经营的前提下，实现创新性突破，就需要改变过去的经营思路，不断求新思变，持续提升竞争力。为配合各中心经营发展，总部今年在教学和市场两个维度，推出一系列扶持举措，助力中心打开思路，“破局”发展。

全龄布局，聚焦教学

为了助力全国中心满足六岁前儿童家庭的多方位教育需求，这两年相继推出“零点计划”“5.0+升级”“托育课程”等举措帮助中心延长生源链，丰富服务种类；在教师提升方面则持续开展各级教师培训、课程升级培训、全能力金牌教师大赛等，全力支持中心将教学力转变为竞争力，以真正有效果、有品质的全能力教育来满足0-3岁龄段和3-6岁龄段家庭的教育需求。

顺应趋势，谋新求变

在新的经营形势下，如何争取家长注意力？如何通过新的引流方式实现突破？是值得我们所有经营者去深思的问题。在本次会议上，分别就两种赋能方案，与各位到场经理人进行面对面分享，助力各中心把握4.0时代新的机遇，精准引流，满足新的需求。

走进一线，赋能发展！无远弗届，行则将至！

以不竭的奋斗提升经营，以不变的匠心磨砺品质，愿与全国中心共享、共创，让更多儿童得到优质的全能力教育陪伴！下场区域巡回会议再见！

责任编辑：kj005