瓜州县公安局广至派出所始终坚持“以人民为中心”的发展思想，牢固树立“预防为主、调解为先”的理念，围绕抓基础、严防范、化矛盾、促服务等工作，深入推进“春雷行动，”持续加大矛盾纠纷和不稳定因素排查化解力度，严格落实源头稳控，努力为群众排忧解难，确保辖区治安大局持续稳定。

聚焦预警排查，用心发现群众身边问题

一是全面深入摸排涉稳线索。持续组织民辅警深入村庄、企业，了解群众反映强烈的人和事。通过走访、摸排等多种形式，摸清重点人员的底数，准确掌握其思想动态及行为动向，牢牢把握矛盾纠纷排查化解工作的主动权。二是全面精准摸排矛盾纠纷。深入开展矛盾纠纷排查，把握不稳定因素，特别是在征地拆迁、项目建设等重点领域中，引发的的不稳定因素和极端行为迹象，努力打通矛盾纠纷化解的“最后一公里”。三是强化重点人员动态管控。始终秉持“提前介入、迅速处置”的工作理念，有序开展辖区涉稳重点人员和重大涉稳不安定因素动态预警，及时获取苗头性、倾向性、预警性信息，切实做到早发现、早化解，最大限度将矛盾纠纷解决在萌芽状态。

完善调处机制，倾心构建多元调解体系

一是现场调处解决。对于一般矛盾纠纷，当场发现，当场解决，不耽搁，不拖延，不留隐患。对涉及治安系统自身问题的矛盾纠纷，逐一制定工作方案，限期解决。二是协调各部门调处解决。对于排查出的较复杂的重大矛盾纠纷，在积极进行疏导化解的同时，立即报告党委、政府，协调有关部门和单位，密切配合相关单位，充分运用法律、经济、行政等手段，做好化解工作。三是建立调解平台进行调处。对于排查出的因拖欠工资、劳动纠纷等涉及多部门的矛盾纠纷，由党委政府组织相关部门人员建立调解平台，调解平台人员由乡镇司法所、部门企业负责人、社区(村)委会、派出所民警组成，根据矛盾纠纷不同性质，依靠党委政府和有关部门共同做好协调处置。

立足长效长治，尽心提升化解能力意识

一是做好事前预防。强化分析研判，将辖区集市、餐馆、工地等区域定为矛盾纠纷多发、易发重点地区，加大巡逻密度，紧盯各种可能引发矛盾纠纷的苗头性、倾向性问题，一旦发现提前介入、及时劝阻，避免矛盾纠纷升级。二是做好跟踪回访。按照“谁调解、谁负责”的原则，对已调解成功的矛盾纠纷定期回访，了解掌握双方当事人履行协议情况，督促责任方如约履行协议，防止发生二次纠纷，巩固调解成果。三是做好宣传教育。进一步落实“调防结合、防范为先”的工作理念，深入辖区开展法治宣传教育，通过以案说法增强群众遵纪守法意识，转变部分群众对矛盾纠纷“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的错误观念，引导群众信法、守法并通过合法途径表达诉求，从源头上防止矛盾纠纷的激化升级。

下一步，广至派出所将持续做好矛盾纠纷化解工作，切实把问题化解在最基层，解决在萌芽状态，不断加强维护辖区社会稳定，守护一方平安。

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