近日，由《经济观察报》与FESCO联合发起，清华大学积极心理学研究中心作为学术指导单位共同评选的“中国幸福企业百强榜”重磅发布。亚朵集团凭借其社会责任与员工关怀等维度的卓越表现，获“责任领航30强”殊荣。

本次榜单评选考量维度更为多元、全面，确保评选出的百强企业不仅在经济效益上表现卓越，更能够在“员工的幸福感”“企业的幸福策”“社会的幸福观”等方面树立标杆，传递企业的能量与创造力，激励更多企业参与到幸福企业的建设中，共同推动企业的高质量与可持续发展。

据了解，亚朵集团于近期发布了首份ESG报告，详尽展现其“ESG六大承诺”的实践经验与成果，并涵盖责任治理、用户、社会责任等多个方面。作为始于住宿的生活方式品牌集团，亚朵始终以“让人与人有温度地连接”为使命，以长期主义价值为核心导向，将“中国体验”融入到企业运营中，展现温度与关怀。多年来，集团始终不忘初心，依托亚朵村与门店空间，积极推进“亚朵村的茶”等乡村振兴项目，目前已累计采购成品茶叶近150吨，金额超过3,700万元，为当地茶农带来了显著的经济收益。

集团积极践行社会公益事业，以多项善举传递温情与关怀。亚朵暖心设立“补给区域”，放置免费茶饮及饼干，为都市中繁忙奔波的快递员、外卖员提供舒适的休憩时刻。面向广大用户，亚朵不定期开展“领读计划”文化交流活动，邀请作家、学者、诗人与数百名用户一同探寻书籍中的“真善美”。此外，亚朵通过“猫猫信箱”、“交换玩具爱心墙”等创意方式，号召用户停下脚步，将一份善意予以身边的流浪动物。

亚朵不仅致力于创造与社会大众之间的温暖连接，更注重集团员工的幸福感、获得感，激发员工长期发展的动能。目前，亚朵拥有全职员工4,248人，其中女性员工占比逾58%，残疾员工17名，少数民族员工162名，体现了企业多元与包容的文化特色。除了700余门培训课程，助力员工实现自我成长之外，集团还为员工提供了年度体检、补充医疗保险等福利，打造更为温暖、积极的职场环境。

亚朵集团的实践成果不仅为幸福企业的建设提供了范本，更是为探索中国企业可持续发展提供了切实可行的前行路径。未来，亚朵将持续以长期主义价值为核心导向，践行“责任治理、用户为先、伙伴成长、价值共享、守护自然、不忘初心”的六大承诺，目标将“中国体验”打造成“世界风景”。

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