近日，万宝盛华在上海总部举办开放日，全面展示公司由内而外的多面“形象”，来自10余所高校的近百名大学生代表受邀走进企业，感受职场。

万宝盛华雇佣前景调查报告显示，Z世代(年龄在18-26岁)求职者最受雇主青睐的软技能分别为主动学习的能力与好奇心、创新能力与独创能力，以及主动承担的能力。因此我们倡导毕业生提升对择业的重视，每一次择业都将成为奠定未来三年职业发展的基础，通过稳定、长期、扎实的技能提升，让自身价值得到持续成长。

万宝盛华的多位资深招聘顾问来到开放日现场，向大学生们介绍最为关注的岗位情况、工作氛围、成长空间等，并以自身职业发展为引，与大家展开热烈的择业话题探讨和行业经验分享，旨在帮助他们点亮职业规划之路。更从容地面对就业和未来的职业发展。

本次开放日的成功举办，也标志着万宝盛华2024年春季校园招聘活动圆满收官。一直以来，万宝盛华因专业程度强、职业成长性高的优势，被誉为人力资源行业的“黄埔军校”，2024年春季校园招聘采取线下校企合作和线上渠道申请相结合的方式，共吸引到数千名应届生投递简历。大学毕业生入职后，我们将为其提供全面的专业化、系统化培训，内容包括人力资源业务理论和行业知识，以及协调管理能力、商业敏锐度、沟通及信息搜集能力等多项职业软性技能，顺利完成从校园到职场的蜕变之路。

万宝盛华始终重视和关注大学生的成长与就业，持续致力于打造良好的职业成长环境，用实际行动践行释放人才的发展潜能的企业发展使命。

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