“大学生求职辅导机构选哪个好”、“大学生求职报辅导机构好不好”，来自某高校的C同学在毕业季正为求职报辅导机构而“货比三家”。如C同学这样的大学毕业生选求职辅导机构已数见不鲜。今年，1179万高校毕业生涌入就业市场，大学生就业形势依旧严峻。就业市场竞争激烈的情况下，大学生就业咨询行业迎来了快速发展。

虽然大学生就业咨询行业迎来发展机遇，但从行业状况来看，一些弊端也严重影响了行业的健康发展。比如宣传高成功率、高上岸率、宣称“提供精品一对一服务”，实际是一对多等涉及虚假宣传、服务质量差等问题。

对此，作为开创我国大学生就业咨询先河的菜鸟无忧董事长、总裁袁军表示，袁军希望菜鸟无忧能够继续当好“拓荒者”，在这片未知的区域探索更好更科学的模式方法，为更多大学生提供高质量的就业辅导服务，帮助他们实现职业梦想。同时，坚持贯行国家政策方针，引领大学生就业咨询行业赛道规范健康发展。

在袁军推动下，菜鸟无忧认识到，帮助大学生们提升就业能力、拓宽就业机会、提高就业品质，使其更准确地把握市场需求，找到适合自己的职业道路，才能够让毕业生在求职市场上更有竞争力。为此，菜鸟无忧推出了菜鸟无忧提出了“就业服务三支柱”模型，帮助大学生在求职过程中全面提升自己的竞争力。第一支柱是提高就业能力，通过专业的课程体系，帮助学生掌握求职技巧；第二支柱是拓宽就业机会，菜鸟无忧为学生提供丰富的就业信息；第三支柱是提升就业质量，通过个性化的职业规划，让学生找到最适合自己的职业方向。

为了进一步推动行业标准化、规范化发展，在菜鸟无忧袁军推动下，菜鸟无忧以此为契机全面提升服务与教学质量，不仅进行了产品与服务迭代升级、深化专业化学习培训、举办业务技能大比武等夯实专业技能，还将服务体系升级为中国大学生实习就业咨询的行业标准，联合中国人才交流协会推出的“大学生求职实用技术”和“求职教练技术”，在大学生就业服务领域树立了新的标杆，助力行业标准化、体系化发展。

另外，菜鸟无忧的最新服务升级计划引入了家校协同模式，旨在解决家长与学生在就业观念上的冲突。通过家校协同，菜鸟无忧希望能够让家长和学生对当前的就业市场有更清晰的认识，共同为学生的职业发展规划出合理的路径。

袁军表示，未来的就业咨询需要政府、学校、家长、机构和学生五方共同努力，构建科学完整的就业辅导体系。

另外，袁军也提出，一个行业要健康发展，需要大家共同的呵护。我希望所有关注大学生就业的人都能够共同努力，构建起一个更加良性的大学生实习就业的生态体系。

作为大学生就业咨询“教父”，袁军曾在世界500强央企做人力资源工作，他在接触了校招等人员招聘后发现，即使一些名校生也存在着求职素养与技巧的偏差。他认为，这些学生需要的不仅是学术知识，更需要求职技巧和职业素养的提升。

尽管也曾受到质疑，但在袁军推动下，菜鸟无忧正通过产品、服务以及自身技术为学子带来全新体验。未来，菜鸟无忧规范发展的“飞轮”效应将日渐凸显，这也将推动着行业健康高质量发展。

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