近年来,国网驻马店供电公司采取一系列行之有效的措施提高人员素质,主动打造有序培训机制,给予一线工人参与培训,提升自我的成长条件,助力产业工人成长成才。

公司组织员工重点学习安全工作规程、安全奖惩规定、安全管控标准化工作规范、现场操作规程、作业指导书等规程制度和变电站运行管理教材。通过网络大学,内部网站,新媒体教学等方式,采取班里树楷模,老同志带新学员,互相学习,把理论和实践相互融合,达到互学互进以考促学,以学促用的目的。

岗位技术练兵。利用班前班后会、安全会、微信群开展岗位技术练兵;利用新设备验收、试运行进行知识学习,站内新设备的原理、维护方法、操作要领等知识的学习;结合春检、秋检,对现场出现的实际问题针对性的学习;保护及压板现场培训,结合停送电倒闸操作由值长、安全员、班长进行讲解。

以赛促学,积极参与劳动和技能竞赛。组织参加国网公司、省公司、市公司、县公司组织的变电运维核心技能培训、消防取证培训、无人机取证培训、技师等级评价培训、变电设备监控业务提升、变电运维基本技能培训。

今后国网驻马店供电公司将继续提升运维人员的职业技能,逐步形成”干中学、学中练、练中比”的良好作风,实现员工综合素质和业务能力全面提升。造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍。( 杨静 )

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