2024年8月23日，由上海市静安区人社局指导，盖雅工场、盖雅学苑和人效研究院主办的「以人为本 赋能增效」2024劳动力管理大会圆满落幕。400余位来自全国各地的企业管理者与人力资源从业者，齐聚上海，共享盛宴。上海市静安区人力资源和社会保障局党组书记、局长程蓓蕾为本次大会致辞。

大会邀请了来自不同行业不同岗位的9位专家，分别从“理念篇：因利而义，商业向善”、“管理篇：精益求精，人效倍增”、“经营篇：逐浪人效，穿透经营”、“人本篇：人效合一，赋能发展”等不同视角，探索企业赋能增效的新思路。

长江商学院市场营销教授、ESG与社会创新主任朱睿教授作《商业向善》的开场演讲。朱睿教授从商业向善三角理论出发，并以案例进行生动阐释。她认为，属于未来的好企业，一定是将自身核心能力与社会痛点紧密相连，先找到自身的社会价值，并将其在核心业务、资源配置、战略方向上呈现出来。

嘉会医疗、固德威、溢达集团、亿滋等企业也从不同角度，分享了组织、人员、管理与人效提升的实践与总结。

会上，盖雅工场重磅发布了盖雅人效数字化套件，其中涵盖劳动力账户、赋能发展型劳动力效能提升套件、基于业财人视角的实时可量化人效看板、零工管家3.0、全球化劳动力管理套件等几大组件，从工具、方案等不同角度，打造人效飞轮效应，助力企业从控制型降本到赋能型增效，全面推进劳动力管理数字化落地。

本次大会还发布了2024第六届人效数字化典范评选榜单，共有12家典范企业入榜。随着企业对人力资源管理的重视和需求不断提升，越来越多企业开始注重劳动力效能的提升和管理。在这个过程中，一些企业通过引入先进的管理理念和方法，成功地实现了管理与员工效能的提升，为我们探索劳动力效能提升的有效途径和策略，提供了重要的借鉴和参考。

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