联储证券股份有限公司（以下简称“联储证券”）近日在其总部举行了一场别开生面的“聚力攻坚·战百日”年终冲刺动员大会，此次大会是对传统业务冲刺的号召，更是对公司团队协同作战能力与创新精神的一次全面激发。

大会在联储证券高管团队的带领下拉开帷幕，公司总经理张强以战略性的眼光，阐述了在当前金融环境下，联储证券如何通过强化内部协同，激发创新活力，以应对市场的不断变化与挑战。他强调，每个分支机构都是联储证券大家庭的重要成员，只有大家心往一处想，劲往一处使，才能共同推动公司业务的快速发展。

经纪业务管理部总经理吴海岩则从具体业务层面出发，分享了如何通过精细化管理和优化服务流程，提升客户体验和资产规模。她鼓励各分支机构在冲刺过程中，不仅要注重业绩的提升，更要关注团队的成长与客户的满意度，实现业务与服务的双赢。

大会还重点介绍了“聚力攻坚·战百日”活动的具体方案，该方案不仅设定了明确的业绩目标，还创新性地引入了团队协作与创新的激励机制。通过设立多个奖项，鼓励分支机构之间加强合作，共同解决业务难题，同时激发员工的创新思维，为公司带来新的增长点。

总经理助理傅收在总结发言中指出，此次年终冲刺是对业务能力的考验，更是对公司文化的一次检验。她希望全体员工能够秉持联储证券的价值观，勇于担当，敢于创新，为公司的未来发展贡献自己的力量。

随着大会的结束，联储证券全体员工纷纷表示将积极响应公司的号召，以更加饱满的热情投入到年终冲刺中。他们相信，在团队的共同努力下，联储证券一定能够在未来的市场竞争中脱颖而出，实现更加辉煌的业绩。

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