深入学习贯彻党的二十大精神，将各项工作融入企业发展大局，以“四强化四促进”夯实基层党建工作基础，引领党建与业务实现“双融双促”。

　一、强化支部“达标升级”——促凝聚

重点在于强化车队党支部和线路党支部的建设，通过组织建设的加强“达标升级”活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，更好的发挥作用服务中心工作。一是车队党支部的建设。通过明确支部建设的目标任务，细化具体工作内容、标准及要求，做到“五有”，即有目标、有任务、有措施、有督促、有考评，在浓厚的创先争优氛围中落实党组织书记第一责任的工作要求，实现“创”中学、“干”中思、“评”中优的实际效果，进而提升车队党支部的整体凝聚和战斗力。二是线路党支部的建设。支部建在线路上是郑州公交集团党建工作的一个创新，也是支部建设在前沿的具体体现，线路党支部全部是由一线的党员职工组成，因此线路党支部工作的开展需要二级、三级党组织的引导、指导和帮助，通过为其明确工作任务、提出工作要求等多种形式给予关注和关心，实行达标管理，使其在一线职工中、在运营生产中切实起到示范和引领的作用，通过强化线路职工的凝聚力，实现团结线路职工、提升线路整体工作质量的目标。

二、强化党员干部“下一线”——促责任

形式可以多种多样但要形成制度，以服务职工、解决问题、帮助疏导等为内容，建立反馈、跟踪、落实、上报机制，以不断完善党群关系良好互动机制。与此同时坚持职工接待机制、征求意见建议和信息反馈机制、党员干部与困难家庭长期帮扶机制，开展思想工作进车厢活动，通过关心关注职工生产生活，进一步加大解决问题和困难的力度，真正落实服务职工群众最后一公里。

三、强化党建责任制落实——促担当

通过领导干部联系点以及管理人员分包线路的责任划分，能做到各司其职、各负其责、跟踪管理、有效落实。结合公司实际，以运营生产为中心，围绕职工的生产生活，各级党员干部明确责任联系点、责任区、责任线路，将责任与运营生产的指标、工作质量等各项具体任务挂钩，同时结合党员干部的服务职能，早晚高峰和双休日重点路段和站点执勤，进行现场服务和疏导，在服务市民出行的同时，也为一线职工的安全有序运营保驾护航，通过活动的开展不断完善干部考评机制，提升干部队伍素质能力，实现各级领导干部勇于担责、敢于担当、争创佳绩的局面，进而彰显组织工作新作为。

四、强化党员素质提升——促引领

一是强化党员管理。即通过党员工作质量的提升进一步带动公司整体工作效率和工作质量的全面提升，各级党组织要对全体党员实行关注管理，对工作中出现的问题要进行个人和组织的双向分析，结合党员谈心谈话等工作方式，帮助党员职工查摆问题、研究措施、制定目标，实现党员工作质量的稳步提升。二是强化党员作用。为突出党员的示范引领作用，发挥一个党员一面旗帜的作用，以点带面形成浓厚创先争优氛围，持续深化“三亮一争”“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员责任区”，通过创先争优活动和达标管理，进一步彰显党员立足岗位做奉献的精神和风范，树立广大职工学习的榜样和楷模。（作者：郑州市公共交通集团有限公司快速公交公司 王霖）

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