日月峡镇聚焦新时代好干部标准，坚持着眼大局，立足长远规划，以打造“思想政治过硬、干事本领过硬、自身建设过硬”的高素质干部队伍为目标，念好“选育管用”四字诀，着力锻造可堪当重任的乡镇干部队伍，为推动日月峡镇高质量发展提供坚实力量保障。

思想政治过硬是核心。严格落实“第一议题”制度，充分利用“三会一课”、主题党日等载体，常态化开设理想信念教育、党性教育的“红色”必修课，不断增强镇机关干部“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导镇机关干部时刻牢记“国之大者”，把人生理想同党和人民的事业紧密相连。截至目前，日月峡镇机关党支部开展政治理论学习30余次，主题宣讲6次，累计培训机关干部800余人次。

干事本领过硬是关键。立足日月峡镇实际，搭建干事创业“大舞台”，下好中层班子“先手棋”，营造“头雁振翅、群雁齐飞”的良好氛围。给青年干部“派单子”“压担子”，推动青年干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，不断打通干部和人才的“立交桥”，打好正向激励和反向倒逼的“组合拳”，不断调动机关干部担当作为和干事创业的积极性，引导镇机关干部进一步提升解决实际问题能力。年初以来，日月峡镇制定青年干部结对培养制度，由科级干部带动青年干部，通过“一对一”培养指导，深入辖区内各林场、企业，不断提升青年干部干事创业本领。

自身建设过硬是保障。坚持厚爱与严管相结合，加强干部的全方位管理和经常性监督，进一步为干部成长成才保驾护航，常态化推进学纪知纪明纪守纪，常态化开展谈心谈话，坚持抓早抓小，紧盯倾向性、苗头性问题。厚植廉洁文化底蕴，将“不想腐、不敢腐、不能腐”思想植根于干部心中，引导机关干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢思想“防火墙”。年初以来，开展谈心谈话20余次，警示教育7次，观看警示教育片4次，参观廉政教育基地2次。

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