今年以来，澄合矿业百良公司工会紧密围绕公司中心工作，开展系列“亲情”安全协管活动，采取用“深情”的安全宣教激励职工，用“亲情”的关怀温暖职工，用“柔情”的举措规范职工行为，用“无情”的事故案例教育职工上标准岗，为安全生产筑起一道牢固的安防线。

“矿工兄弟们，请您一定要注意安全，不要违章蛮干……”在综掘一队班前会上，该公司工会女工协管员正在做安全宣讲。

结合安全生产实际，该公司工会积极开展“安全文化进基层”活动，常态化组织安全宣教活动，事故案例讲述、三违帮教等活动，自编自导自演的安全手势舞、安全快板等节目深受职工喜爱，讲违章事故带来身体的疼痛和经济上的损失，给家庭带来的生活上的困难和精神上的伤害，让谆谆嘱托化作美妙的音符飞进每个职工的心，让安全意识在职工们的心里“扎根”。

“张师傅您好！我是工会安全协管员，在今天的亲情帮教活动中，我想与您聊聊安全的事，希望您上班的时候要注意安全……”这是该公司工会女工安全协管员与“三违”人员开展安全帮教的一幕。

在“三违”帮教中，严格落实“过五关”工作流程，结合职工违章事实，定期开展安全隐患和风险状况会诊，通过面对面座谈，了解“三违”职工违章原因、违章后果、工作现状与“三违”职工拉家常、算经济账、政治账、亲情账，指出“三违”行为的严重性和危害性，教导职工在工作中要深刻吸取事故教训，时刻做到安全警钟长鸣，让干标准活、上标准岗成为工作常态。为充分发挥亲情助安的作用，该公司开展入户走访慰问、远程视频连线，以家企互联帮教的方式，帮助“三违”职工查找病根，反思改正自身行为，让“三违人”转化为“本质安全人”。

“今天你答题了吗？中奖了吗？”近日，由该公司工会组织开展的安全生产知识有奖答题活动在各基层单位热烈举行，迅速吸引广大职工积极参与，一试身手。

活动以抽奖的形式展开，巧妙地将安全知识融入其中。特别设置了盲盒抽奖环节，职工在抽取盲盒后需回答相应的安全知识题目。答对者将获得精美小奖品，以此激励职工积极参与，增强学习安全知识的积极性。

通过这次活动，职工们纷纷表示深受启发和教育，对安全知识有了更深入的理解和认识。他们表示将继续努力学习和掌握更多的安全知识，提高安全意识，确保在实际工作中的安全生产。（白超）

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