作为连续4年上榜福布斯“全球最佳雇主”的企业，安踏集团一直强调“与员工共生”理念，把员工当成事业的伙伴，用36项福利全方位关怀员工的衣食住行。今年11月，安踏集团“有爱月”以“有你在，更踏实”为主题，精心策划各类福利活动，让员工沉浸式感受关爱，提升幸福感。

踏实，是日常被关怀

安踏集团36项福利关怀员工日常每件“小事”。覆盖上海、厦门、晋江多地的免费早晚班车，解决员工通勤的困扰，在上海、广州、厦门、晋江等全国多地办公区域都提供营养美味，健康实惠的自营餐厅。此外，24小时免费的海景健身房、EAP24小时免费心理咨询等众多福利，让员工感受到更多的温暖与关怀。

安踏集团36项福利全方位关怀员工

有爱月期间，安踏集团推出36项福利猜猜猜活动，让员工对36项福利更加了解，并送出上千份礼物。安踏集团旗下多品牌也举办了“有爱月”乒羽比赛、下午茶派对、生日会派对等丰富多彩的有爱活动，表达对员工的关怀。

踏实，是困难有后盾

除了小事有关怀，在大事上安踏集团同样为员工提供坚强的后盾，包括住房、健康等方面。安踏集团为员工提供首付免息借款福利缓解买房压力、通勤距离三公里内且租金低于同区域同户型50%的公租房，以及行业领先的酒店式员工公寓等住房福利。在健康方面，除了有每年定期体检、带薪病假这些福利外，还有补充医疗保险覆盖几十种重疾，让员工无后顾之忧，安心发展职业道路。

安踏集团员工入住员工公寓

有爱月期间，集团也举办了主题沙龙，与员工面对面深度解读36项福利之住房及健康等福利，让员工对集团福利更了解。

踏实，是对员工家属的关怀

安踏集团的关怀不仅给到员工，更包含了员工家属，专门设立和敏助学基金为困难员工子女提供学费帮助，和敏爱心基金则对患重病的员工家属提供帮助。此外，安踏集团还解决员工子女就学问题，至今为止已帮超1600名员工子女解决上学问题。

安踏集团一线员工及家属感恩之旅

有爱月期间，安踏集团生产举办“感恩有您，有爱同行”活动，邀约员工及家属参观集团生产各基地，并进行一场为期四天三夜的豪华之旅，让员工家属深刻感受到公司的关爱。

安踏集团36项福利包含安家有保障、困难有后盾、健康有守护多个板块，从衣食住行全方位保障员工的生活。2023年，安踏集团在员工福利的投入累计超3.2亿元， 未来，安踏集团将投入近10亿元，用于提升基础员工的衣食住行等多方面福利。

提升员工幸福感 安踏集团有爱月暖心收官

作为连续4年上榜福布斯“全球最佳雇主”的企业，安踏集团一直强调“与员工共生”理念，把员工当成事业的伙伴，用36项福利全方位关怀员工的衣食住行。今年11月，安踏集团“有爱月”以“有你在，更踏实”为主题，精心策划各类福利活动，让员工沉浸式感受关爱，提升幸福感。

踏实，是日常被关怀

安踏集团36项福利关怀员工日常每件“小事”。覆盖上海、厦门、晋江多地的免费早晚班车，解决员工通勤的困扰，在上海、广州、厦门、晋江等全国多地办公区域都提供营养美味，健康实惠的自营餐厅。此外，24小时免费的海景健身房、EAP24小时免费心理咨询等众多福利，让员工感受到更多的温暖与关怀。

安踏集团36项福利全方位关怀员工

有爱月期间，安踏集团推出36项福利猜猜猜活动，让员工对36项福利更加了解，并送出上千份礼物。安踏集团旗下多品牌也举办了“有爱月”乒羽比赛、下午茶派对、生日会派对等丰富多彩的有爱活动，表达对员工的关怀。

踏实，是困难有后盾

除了小事有关怀，在大事上安踏集团同样为员工提供坚强的后盾，包括住房、健康等方面。安踏集团为员工提供首付免息借款福利缓解买房压力、通勤距离三公里内且租金低于同区域同户型50%的公租房，以及行业领先的酒店式员工公寓等住房福利。在健康方面，除了有每年定期体检、带薪病假这些福利外，还有补充医疗保险覆盖几十种重疾，让员工无后顾之忧，安心发展职业道路。

安踏集团员工入住员工公寓

有爱月期间，集团也举办了主题沙龙，与员工面对面深度解读36项福利之住房及健康等福利，让员工对集团福利更了解。

踏实，是对员工家属的关怀

安踏集团的关怀不仅给到员工，更包含了员工家属，专门设立和敏助学基金为困难员工子女提供学费帮助，和敏爱心基金则对患重病的员工家属提供帮助。此外，安踏集团还解决员工子女就学问题，至今为止已帮超1600名员工子女解决上学问题。

安踏集团一线员工及家属感恩之旅

有爱月期间，安踏集团生产举办“感恩有您，有爱同行”活动，邀约员工及家属参观集团生产各基地，并进行一场为期四天三夜的豪华之旅，让员工家属深刻感受到公司的关爱。

安踏集团36项福利包含安家有保障、困难有后盾、健康有守护多个板块，从衣食住行全方位保障员工的生活。2023年，安踏集团在员工福利的投入累计超3.2亿元， 未来，安踏集团将投入近10亿元，用于提升基础员工的衣食住行等多方面福利。

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