年轻党员干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。加强年轻党员干部教育监督管理，是培养选拔优秀年轻干部的重要举措。近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在党员队伍工作座谈会上强调，坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，充分发挥广大党员先锋模范作用。从严从实做好党员队伍建设，要从年轻党员这一中坚力量入手，建立年轻党员“社会+家庭+单位”三位一体监督体系，加强监督力量协同联动，以高质量监督推进高素质年轻党员干部队伍建设。

     突出单位政治监督，实现“内在铸魂”。聚焦“抓好思想建设、完善选拔任用、加强教育培训、健全考核评价，建立监督管理”五方面机制建设，建立健全年轻党员干部管理制度。紧盯年轻党员干部新入职、新提拔晋升、转任重要岗位等成长“关键期”，采取廉政法规知识测试、观看警示教育片、廉政谈话等举措，引导年轻党员干部加强自我监督和自我约束。建立年轻党员干部工作台账和廉洁档案，及时记录工作表现、学习培训、奖惩情况。严格落实年轻党员干部容错纠错机制，对失误错误客观分析、公正处理，给敢打“改革牌”、善走“开放路”的干部吃下“定心丸”，让干部放下顾虑轻装上阵、集中精力干事创业。

     完善社会日常监督，实现“上下联动”。构建各类监督贯通协调的大监督格局，形成新闻媒体舆论监督、社会组织反馈监督、群众畅通渠道监督的日常监督合力，加强组织、纪检、巡察、督查、政法等各部门沟通协调，实现多部门信息共享，对年轻党员干部存在的苗头性倾向性问题早提醒、早预防，在日常监督切入点上，筑牢监督防线。

      落实厚爱家庭监督，实现“同心守廉”。延伸监督触角，督促年轻党员干部注重家庭家教家风建设，推动年轻党员干部监管向“八小时外”延伸。组织年轻党员干部家属开展家庭助廉活动，建立年轻党员干部家属联系制度，采取定期家访的形式，及时了解思想动态和家庭等方面的情况，向家属通报工作表现情况、岗位职责和廉政风险点，引导年轻党员干部家属自觉当好“廉内助”，共同营造廉洁和谐家庭氛围。

（供稿：榆林市定边县农业农村局 王媛媛）

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