“九曲黄河万里沙，浪淘风簸自天涯”，黄河宛如一条巨龙在河套平原蜿蜒而过，不仅为这片土地带来了勃勃生机，也赋予了它丰富多样且极具魅力的地貌。内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗，这片位于河套平原西南部的神奇土地，拥有着14万公顷的可耕地， 1万平方公里的沙漠，这既是大自然的慷慨馈赠，也是自然给予的严峻考验。44%的土地存在盐碱化问题，成为了当地农业发展需要攻克的巨大难题。从上世纪90年代起，通过组织村民和干部义务治沙造林，实施“三北”工程、天然林保护工程、退耕还林工程以及乌兰布和沙漠边缘治理工程等，已形成曲线长48公里、宽300米左右的防沙治沙锁边林带，有效阻止了沙漠东侵，保护了农田和村庄。

如今杭锦后旗作为老牌农牧业城市积极利用自身的地貌优势，发展特色农业、生态旅游等产业，随着奶牛、番茄等特色农畜产品种植、养殖、加工业的快速发展，各类农民专业合作社应运而生。在黄河水的滋润下，肥沃的土地上产出了优质的粮食、瓜果和蔬菜，成为国家和自治区重要的商品粮、油、肉、乳生产基地。沧海桑田的变迁带来了生态休闲的繁荣，芬芳的泥土孕育了充满灵性的农牧业品牌：头道桥的苹果梨甜美多汁、三道桥的西瓜爽脆解渴、沙海镇的枸杞红透饱满、双庙镇的面粉馥郁筋道。这些农副产品以其独特的口感，走遍了大江南北，打响绿色品牌，成为杭锦后旗一张亮丽的名片。总体来说，杭锦后旗的产业以农业为基础，工业、建筑业不断发展，第三产业日益壮大，各产业之间相互关联、相互促进，共同推动着杭锦后旗经济的发展。今年以来，杭锦后旗税收形势保持向好态势，税收总量稳中有进，成绩喜人。后续，随着税收制度改革进程的不断推进，税种分成比例不断优化，未来杭锦后旗税收收入前景将越来越好。

在保障税收收入的同时，杭锦后旗税务局局高度重视青年人才培养工作。近年来，随着干部队伍结构改变和新招录人员的扩充，一批“90后”“00后”新鲜血液涌入单位。新入职的青年干部缺乏经验，在局党委的支持下，青年理论学习小组抓住这一特点，探索开展双导师结对制度。由党委班子成员担任青年理论学习小组导师，分别辅导青年政治理论、业务工作和廉洁意识，今年以来已列席并辅导6场活动；同时每年定期为新入职青年量身定制“传帮带”双向选择导师制，“萌新”们自主寻找欣赏的“师傅”结对，实现“新人老人”相互学习进步的良性循环。双导师模式打破部门壁垒，跨部门、跨条线培养青年干部，帮助年轻人提高政治素养和廉洁意识、快速积累工作经验，在生活上也帮助新人尽快融入集体、提升职业规划。为检验双导师制度的实际成效，杭锦后旗税务局局党委还积极探索“税韵青声”青年政策宣讲品牌，提出“税收服务到哪里，政策理论宣讲就到哪里”的理念。通过导师“1对1”“1对N”的传帮带结对培养，在税收政策理论上利用青年课堂、业务小课堂等形式“面对面”讲解、工作实务上利用实操课、疑难点解答等形式“一对一”指导、答疑解惑上“心贴心”交流，帮助新录用公务员从“三门干部”向“三能干部”转变。此外，为更好地服务乡村振兴战略，帮助农民专业合作社再上台阶，旗局依托青年宣讲小分队、青年先锋队等形式，打造乡村振兴税收政策宣讲的主阵地，由导师带队积极对接农业合作社，解决生产经营中遇到的各类涉税问题，通过为不同行业、不同类型的纳税人“画像”，“量身定制”政策讲解套餐，实地走访企业，帮助青年干部和纳税农户快速渡过“新手期”。今年以来，已组织50人次参加宣讲。“别看都是年轻人，在专业理论上真的是很优秀，上次我们自行预缴税款缴错项目了，税务的青年干部不仅帮我们解决了难题，还帮我们节省了从外地往返的成本。”云南某企业办税人张先生说道。

“走访学习、实际操作、在事上学、在群众中历练，对青年干部业务能力的提升最直接，也最见效。”杭锦后旗党委书记、局长苏勒图同志谈到，下一步，杭锦后旗税务局将继续一手提供培养和锻炼人才，一手努力发掘和推荐人才，做到“两手抓、两手都要硬”，不断促进年轻干部各种环境和岗位上经受锻炼，不断激发老干部创新意识，实现教学相长，为种好“塞外粮”、丰富“中国碗”，帮助乡村农畜业走稳“致富路”提供税收保障。（邬成财 李雅楠）

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