2024年11月12日,群邑中国首席执行官陆铭逸受邀出席了在上海举办的女性联盟领导者峰会。此次峰会以“柔性力量回归”为主题,旨在推动社会和商业的多元化发展,为各界领袖提供了一个宝贵的交流平台。陆铭逸作为男性领导者代表,不仅分享了自己在跨文化管理方面的心得,还在会上深刻体验了不同文化的碰撞与融合。

峰会上,来自不同领域的嘉宾们围绕多元、平等、包容(DEI)等议题展开了热烈讨论。作为一名领导者,群邑中国首席执行官陆铭逸凭借多年来在东西方文化交融中积累的管理经验,发表了独到的见解。他曾在多个国家工作,从西方到东方,跨地区、跨文化的生活和工作经历让他深刻意识到,只有真正理解和尊重每一种文化,去领悟每一种差异背后所蕴含的独特价值,才能在全球化舞台上发挥最大的潜能。在“Ta之沃土”圆桌论坛中,陆铭逸与来自不同领域的嘉宾们共同探讨了男性如何在推动DEI文化、支持女性释放潜能方面发挥积极作用。他坦言,在职场中,每个人都可能受到无意识偏见的影响,但真正的领导者应该勇于面对并克服这些偏见,为团队成员创造一个公平、包容的工作环境。陆铭逸还分享了群邑中国在推动DEI文化方面的实践经验,强调要创造一个让每个人都能茁壮成长的环境,就必须从思维意识到实际行动的转变。在群邑,他们不仅倡导多元包容的文化,还通过实际行动来支持这一理念,如设立多元化培训项目、推动女性领导力发展等。

此次峰会不仅让陆铭逸深刻体验了不同文化的碰撞与融合,也让他对推动社会和商业的多元化发展有了更深入的思考。他表示,未来,群邑中国将继续秉持开放、包容的企业文化,为全球客户提供更加优质的服务,同时,也将积极履行社会责任,为推动社会的多元化发展贡献自己的力量。

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