近日，《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》(以下简称《意见》)再次强调“强化乡村振兴人才支撑”，明确提出要“引导优秀年轻干部到农村一线建功立业”。在广袤的农村边远艰苦地区，一批批“90后”“00后”年轻干部正以知识为犁铧、以创新为动力，将青春热血融入乡村热土，成为激活乡村振兴“一池春水”的关键力量。他们的实践，既是政策落地生根的生动注脚，更彰显了新时代青年与乡村振兴的“双向奔赴”。

知识“破壁”：从“书卷气”到“泥土香”的转化。农村边远艰苦地区的发展，长期受困于信息闭塞、技术滞后和人才断层。《意见》提出“加快农业农村现代化”，而年轻干部正是链接现代化知识与传统农耕文明的“桥梁”。在贵州毕节，一名选调生利用电商专业背景，帮助村民搭建“云端货架”，将深山里的有机茶叶、手工艺品卖向全国；在甘肃陇南，农学硕士出身的乡镇干部引入节水灌溉技术，让干旱山区的撂荒地重现生机。这些案例证明，年轻干部的专业知识并非“空中楼阁”，而是能在田间地头转化为生产力的“金钥匙”。

《意见》中“实施高素质农民培育计划”“加强县域商业体系建设”等部署，正需要年轻干部发挥“翻译者”作用：将复杂的政策语言转化为村民听得懂的“大白话”，将前沿的科技成果简化为农民用得上的“土办法”。这种“知识下沉”，既是技术赋能，更是一种思维革新。

创新“破局”：在乡土实践中激活“方法论”。乡村振兴不是“照搬城市”的机械复制，而是因地制宜的创造性转化。年轻干部的优势，在于敢于跳出传统路径依赖，用新理念、新方法破解老问题。例如，在云南怒江，一名“95后”驻村干部利用短视频平台打造“峡谷网红村”，通过“沉浸式农耕直播”吸引游客，带动乡村旅游；在新疆阿克苏，年轻干部整合碎片化农田数据，建立数字化管理平台，实现特色林果业的精准产销对接。这些创新实践，正是对《意见》“加快发展智慧农业”“推进农村一二三产业融合发展”要求的鲜活回应。

值得关注的是，年轻干部的创新并非“孤军奋战”。《意见》提出“完善乡村振兴多元化投入机制”“支持社会力量参与乡村振兴”，为基层干部提供了政策工具箱。从引入社会资本开发特色民宿，到联动高校科研团队攻关技术难题，年轻干部正在成为整合资源的“枢纽”，让政策红利、市场活力和乡土潜力形成共振。

扎根“破茧”：在艰苦磨砺中锻造“新农人”精神。边远艰苦地区的乡村振兴，注定是一场持久战。年轻干部面对的不仅是物质条件的匮乏，更有观念冲突、文化隔阂等隐形壁垒。《意见》强调“健全激励干部担当作为的机制”，而青春的力量恰恰在于：以“躬身入局”的姿态，在挑战中实现自我成长。在四川大凉山，一名“00后”女干部自学彝语，走遍山沟沟劝说失学儿童返校，用教育阻断贫困代际传递；在西藏那曲，大学毕业的援藏干部顶着高原反应，带领牧民成立牦牛合作社，探索生态畜牧业的可持续发展路径。

这些故事背后，是年轻干部从“外来者”到“新农人”的身份蜕变。他们用脚步丈量民情，用汗水浇灌信任，逐渐读懂了中国乡村的复杂肌理。正如《意见》所指出的，“乡村振兴要为农民而兴、靠农民而兴”，年轻干部只有真正扎根乡土、与农民共情，才能避免“纸上谈兵”，让政策善意转化为民生暖意。

乡村振兴需要“青春合伙人”。《意见》擘画的乡村全面振兴图景，为年轻干部提供了时代舞台。他们不仅是政策的执行者，更是乡村变革的“合伙人”——用知识打破城乡资源壁垒，用创新重塑乡村价值，用坚守诠释青年担当。当越来越多的年轻干部在边远艰苦地区“自找苦吃”，乡村振兴便有了最坚实的青春底座。未来，期待政策层面进一步细化“引才、育才、留才”机制，让年轻干部在乡村既能“干得成事”，更能“扎得下根”，共同书写农业强、农村美、农民富的新篇章。（ 顺平县教育和体育局   李卫东 ）

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