全国组织部长会议强调，各级组织部门和广大组工干部要强化责任担当，坚持守正创新，以高质量组织工作促进高质量发展，不断开创工作新局面。组工干部作为党的组织路线的践行者，当以政治建设、能力建设、作风建设为三维坐标系，让组织部门的“金字招牌”在全面从严治党新征程中永葆生机活力。

筑牢忠诚，锻造政治品格的“炼金炉”。政治属性是组织工作的根本基因密码，必须构建理论学习“全周期管理”体系，通过建立理论学习清单制度、实践转化评估机制、学习效果反馈闭环，将党的理论知识内化为政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要创新“立体化”教育模式，完善“部务会带头学+工作例会集中学+支部跟进学+干部交流学+个人深入学”五位一体学习模式，将政治训练融入干部考察、基层调研、专项督查全过程，在解决实际问题中检验政治忠诚度。要扎实推进部机关党支部建设全面进步、全面过硬，高标准开展“三会一课”“主题党日”、组织生活会，推动党内组织生活严起来、实起来，推动组工干部静下心、沉下去通读原文、苦学原理，以真学促真懂、以真信促真用，做到学思用贯通、知信行统一，淬炼对党绝对忠诚的政治品格。

提升素能，磨砺专业本领的“金刚钻”。“学者非必为仕，而仕者必为学”。专业化能力是新时代组工干部的核心竞争力，组织部门工作量大面宽，标准高、要求严，不仅要求组工干部要勤于下苦功、下实功，锤炼开口能说、提笔能写、遇事能办、问策能对的能力，还要求组工干部要抓住新时代组织工作特点，立足本职钻研政策业务，聚焦主业提升能力水平，做到每项工作都精耕细作，全面了解掌握党的建设有什么抓手，干部选拔任用有何种程序，人才选育管用有哪些政策等基础业务。要激发比学赶超这一砺兵动力，围绕“一专多能”培养目标，开展组工干部“素能大提升、业务大比拼”，年轻干部轮流上讲台，结合自身岗位职责和业务特点讲理论、讲业务、讲经验，练就业务能力的“金刚钻”，争做政策创新的“设计师”，在原则性与灵活性的辩证统一中彰显新时代组工担当。

锤炼作风，亮明公道正派的“金字牌”。公道正派是组织部门的“金字招牌”，也是组织工作最本质的要求和“生命线”。组工干部要积极培养“工匠”精神，涵养“绣花”功夫，时刻保持责任心，树牢全局观、一体观，对工作高标准、严要求，将严谨细致、守口如瓶等职业操守固化为集体记忆，特别是对涉及群众切身利益的事，要“斤斤计较”“吹毛求疵”。要在“选人”上突出精准，鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”的正确导向，抓好部机关领导班子建设，优化干部队伍结构、激励干部真抓实干，注重在实践中培育锻炼干部，着眼乡村两级换届，推动组织工作联系指导机制落地落实，坚持老带新，一对一辅导、手把手帮带，围绕党建引领基层治理、抓党建促乡村振兴等重点工作，帮助年轻干部想办法、找路子，更好承担工作职责，构建“知事识人、序事辩才”的工作体系。

新时代组织工作如同精密运转的钟表，政治建设是校准时间的基准轴，专业能力是驱动运转的齿轮组，作风建设是保障精准的润滑剂，组工干部唯有以忠诚为魂、以专业立身、以清正固本，才能让组织部门的“金字招牌”在全面从严治党伟大实践中愈发璀璨。（中共冕宁县委组织部 黄传港）

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