红色五月，唱响劳动者之歌。

2025年4月30日，山东省庆祝“五一”国际劳动节暨省五一劳动奖获得者表彰大会在济南举行，胜利油田桩西采油厂党委书记宫玉坤登上了领奖台，代表全厂1600名员工捧回了五一劳动奖状这份沉甸甸的荣誉。

峥嵘岁月36载,党建领航谱写华章。成绩的取得，是桩西采油厂党委充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，团结带全厂职工践行“1156”工作理念，弘扬铁船文化，推动高质量发展的结果。

36年来，桩西采油厂党委团结带全厂职工，铭记“我为祖国献石油”的初心和使命，抗牢“端牢能源饭碗”的责任担当，不断传承铁人精神，孕育出了以“初心如铁，船承使命”为核心内涵的铁船文化，引领各项工作保持昂扬向上的发展势头，累计为国家生产原油3207万吨，先后荣获“全国先进基层党组织”“全国企业文化建设优秀单位”“全国工人先锋号”“山东省文明单位”“中石化红旗采油厂”“中石化先进单位”“新时代职工信赖的职工之家”等荣誉称号。

铁船传承石油魂

文化有根，铁船有源。探究铁船文化的背景，寻觅铁船文化的印记，那是桩西人“我为祖国献石油”的赤子丹心，是有条件要上，没有条件创造条件也要上铁人精神，是“三老四严、苦干实干”石油精神在桩西的生动实践，是桩西历届领导班子和干部职工接续创新的结晶。

这是当年桩西采油厂职工自制的在滩海区探寻油花的小铁船

在桩西36年披荆斩棘、砥砺奋进的征程中，桩西采油厂党委始终把企业发展与国家命运紧密相联，把爱党报国情怀凝聚到发展石油事业上，用心血、汗水甚至生命为国家奉献能源。

桩西是一片神秘、灵秀之地，这里出现过海市蜃楼，发生过鲸鱼搁浅，天鹅群在此聚集嬉戏，湿地“红地毯”宛若仙境。1973年，桩西地区开始二维地震勘探，通过修建海堤进入滩涂地区找油。1975年6月，渤97井获日产265吨的高产油流，发现了五号桩油田，拉开了桩西地区勘探开发工作的序幕。八十年代以来，这里先后打出7口千吨井。1984年，声震全国的千吨井——桩古10井，如同一声嘹亮的号角，让桩西名扬胜利。1989年，桩西地区原油产量达到90万吨，为桩西采油厂的成立奠定了良好的物质和资源基础。1989年12月，桩西厂应运而生。

36年发展史，是党建引领聚合力、“铁人”精神筑根基的血脉传承史。从建厂第一天起，就始终坚定“永远跟党走”的信念，强化政治引领，为国找油、忠诚担当，走在前最表率。建厂初期，百事待举、百业待兴，厂党委率领全厂干部职工坚决贯彻石油工业“稳定东部、发展西部”的战略方针，以“厂小志气大”的责任担当，发扬有条件要上、没有条件创造条件也要上的铁人精神，团结奋进，攻坚啃硬，稳住了油气产量，在渤海之滨、黄河尾闾建成百万吨级大油田，被胜利油田党委誉为“厂小志气大”典型。

36年岁月峥嵘，桩西采油厂充分发挥基层党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，带动职工群众冲破重重困难，不断创造辉煌。哪里任务最艰巨，党旗就飘扬在哪里，哪里有险情，党员干部就冲向哪里。1997年1月，桩古15井发生强烈井喷，共产党员主动报名组成抢喷小组，置安危于不顾、置生死于度外，轮番上阵,成功制服了强烈井喷，保护了国家财产安全。2019年8月，超强台风“利奇马”来袭，海堤决口，油井被淹，对油区生产造成严重损害，党员干部闻“风”而动，响亮地喊出“算我一个”的口号，争相加入抢险突击队，奏响一曲曲同舟共济抗击风暴潮的凯歌。在党员干部示范和影响下，形成了“情系滩海 浪里淘金”的家国情怀，“厂小志气大 小厂大作为”的责任担当，“算我一个”的行为准则，“技术没有天花板”的卓越追求，“一滴油也不能少”的工作信条；“迎难而上 知难奋进”的工作作风；“桩西是我家 发展靠大家”的集体意识，“时刻准备着”的精神状态，“基础不牢地动山摇”的管理理念等9大好传统，培育了一支作风过硬的钢铁队伍，成为桩西人不断传承的优秀文化基因。

党旗红，引领文化兴。桩西采油厂始终秉承“以文化人”的企业宗旨，牢牢把握“团结、务实、创新、进取”的文化根魂，抓住时代之机、发展之需，努力践行胜利油田基层家文化理念，不断深化企业文化建设，先后涌现出“北极村”文化、“长堤”文化、集输文化等基层家文化，凝练了“温暖北极村，辉煌盐碱滩”等优秀团队精神。随着内外部环境、经济增长方式、生产经营和改革发展变化，历经深化完善、传承重塑，桩西文化体系不断完善，成为持续稳定发展的灵魂和精神支柱，提升了心系桩西、奉献桩西的共同认知。。

为祖国加“油”争“气”，是刻在桩西人骨子里的信念。“厂小志气大”，是对桩西人始终保持高昂斗志和进取心的精准刻画。桩西油区被称为“一个摔碎了的盘子，又被踩了一脚”。面对复杂的地质条件，桩西厂党委秉承“勘探无禁区、开发无止境”的理念，不断挑战勘探禁区，迎来一次次飞跃，原油产量一路飙升，最高时达到114万吨，创造了令人瞩目的辉煌。然而，到1994年，由于桩西陆上勘探受限，发展进入瓶颈。“厂小志气大”的桩西人为了寻找新的油气资源，毅然把眼光瞄向滩海深处，由此开启了桩西采油厂从陆地走向海洋的壮举，为铁船文化作了最好的铺垫。

铁船趟出下海路

1996年的初夏，滩海在悸动，旌旗在招展，三千颗赤子丹心，情系滩海，浪里淘金，映红了五月天，映红了那艘小铁船！那艘小铁船就是桩西的“红船”，那艘小铁船就是“桩西1号”。

如今，以它为原型的铁船雕像静静地矗立在桩西厂文史馆前。无论已退职的老师傅，还是在岗的年轻人，纷纷慕名而来，驻足留影。一位名叫徐延风的老人特意让孩子用车把他拉到文史馆，拄着拐棍踟躇在雕像前，只为看一眼魂牵梦萦的小铁船。

与其说它是一艘船，不如说是一种情结，一种象征着坚韧与开拓的精神符号。因为它的出现，打破了彼时桩西采油厂的发展困局，硬生生开拓出一条从陆地到海洋的希望之路，一条奋勇攀登的向上之路，更是一条关乎生存与未来的光明之路。

桩西采油厂党委党委书记宮玉坤动情地说:“铁船的原型虽已消失在历史长河，其印记将镌刻在桩西人的心中，永远记录在桩西发展史册上。”

建设防浪大堤，为铁船构筑向海探油之路

曾在桩西工作的老书记郭丙元在“桩西1号”前久久驻足，他在工作日志中深情写道：“铁船”吹响了桩西人向滩海出发的号角，它与烈日同辉、与寒风比速，成为桩西人政治担当、创新发展、拼博奉献、爱厂爱家的生动写照。

从陆地到海洋，桩西采油厂党委掌舵领航，带领全厂职工破浪扬帆，开启了充满风险与挑战的探索之路。随着对滩海区域以及极浅海区域勘探工作的不断深入，众多富含石油的宝藏区块相继被发现，沿海边际油藏的开发事宜也逐步被提上了日程。然而，极浅海区域的进海路要横穿黄河故道，沿线淤泥厚20-33米，平均水深3.2米，其间还纵横交错着多条海沟。如此恶劣的环境，使得各种车辆设备一旦进入，便如石沉大海，瞬间被吞噬。

石油就在眼前，却无法开采，急的人直跺脚。海油陆采涉及勘探、试油、试采、集输等诸多环节，面对的是较为特殊的地理环境，安全环保要求高，是一项复杂的系统工程。面对艰难险阻，这条路究竟能否走得通？一时间，质疑声与反对声如潮水般涌来。关键时刻，厂党委把关定向，力排众议，以其非凡的勇气和坚定的信念，经过集思广益，博采众长，决定尝试采用进海路 + 人工岛（即挂灯笼）的模式进行开采。

已步入不惑之年的总地质师、共产党员陈振新主动请缨，承担起了这项攻坚任务。他带着技术人员挽起裤腿，义无反顾地投身探海工作，修进海路，那是一场人与大海的较量！陈振新和他的团队展开了一系列调查，决定将老451-3井作为向海找油的起点，在潮间带上建起了第一个井台。前后用了20多天，老451-3井台竣工了，一切都在向好的方向发展，人们仿佛已经看到井架立起，电机转动，滚滚石油涌出的画面。此时，没有人想到一场危机正在酝酿。

1996年的夏天，一场特大风暴潮袭来，倾注全厂心血建起的老451-3井台，一夜之间被风暴潮摧毁，干部员工来不及感伤，立即开始测试新的建台材料。当时，工作人员采用了一种海水水泥，混合沙子等材料，通过调整比例实验，寻找最佳方案。建材更换成了沉重的水泥预制件和石块，意味着整体工作量变得更加巨大，仅靠人力是难以完成的。

同时，与老451-3相比，桩106-18-16井探入海中更远，水位更深，路越往里修，难度越大，效率很低，速度越来越慢。这时，急需起重和涉水设备才能施工。“有艘船就好了”“普通船只不适合极浅海地带” ，怎么办？

没有条件创造条件也要上，是石油人的优良传统。“没有船咱们自己造！”。一天，陈振新来到位于桩西修保厂，找到副厂长赵延生，直截了当地说道：“造条船吧”，赵延生惊讶地说道：“从来没有造过船呀”，“就照这个样子造”，陈老总拿出一个插着小红旗的工鞋盒子说道，这个工鞋盒子就是桩西铁船最初的样子。

从无造船经验的桩西人，就这样开始了造船历程。第一次造船，谁心里也没底，工人们干活谨小慎微，每一处细节调整，往往都伴随一次争论。赵延生就带领员工向渔民请教。没有图纸就自己画。一开始考虑做个尖底船，但想到极浅海容易翻船，就转而做平底船。他们购买了柴油机及各种零部件，用油管焊制了一艘简易铁船“桩西1号”。为让铁船扛住风浪，一道焊口焊三遍，严把造船质量关。最初，他们把一台挖掘机开到铁船上，用以吊装石料。为防止铁船倾覆，甚至采用过竹竿撑船的办法。一场风暴潮袭来，铁船竟然“失踪”了，员工几经周折才从十几里路远的海边找回。

天道酬勤。从简易钢架子船，到加上驾驶舱，再到安装吊装设备，铁船终于成功造出。铁船正式下海那天，赵延生带领员工们用吊车和卡车将铁船运到海边，用人工将船一点点推进海里。用了将近2个月的时间，“桩西一号”终于到了试水阶段，眼看着铁船下水，职工的心提到了嗓子眼上。

造船亲历者桩西厂首席技师牛军，回忆起那一刻的情景，仍然非常激动，他说：“我们十几个人一起下水，将铁船推到海里，当时每个人都非常兴奋，石油人也造出了船，那种自豪感和成就感至今仍难以忘怀”。

目睹铁船下海，陈振新和赵延生不禁潸然泪下。有了船，为修路筑台提供了保障，从草袋装土到抛石填海，再到海水水泥，又到“桩、板、梁、毛石”四位一体，一次次尝试，直至探索出桩板联体结构，进海路终修好。

不惧风吹雨打勇于自我超越的女子采油班

如同云开见日，有了路，就有了人工岛。首座人工岛桩106-18-16井组只有寥寥3口井，然而，就是这个不起眼的井台，对桩西有着重要意义——它是桩西第一个自建并成功使用的海油陆采平台，掀开了桩西人向海图强的序幕。

地质工作者建岛，石油工人造船，这些天方夜谭般的事情，在桩106-18-16井场上一一变成了现实。为了石油，桩西人敢为人所不敢，不仅做了，还做成了！

桩106-18-16井组建成的那天，陈振新把自己关在屋子里，凝望墙上的滩海地区勘探开发图，情不自禁，放声大笑……。

继桩106-18-16井组后，又建成了桩106-21-13人工岛，后来陆续建成了老163、老168等人工岛，那些人工岛就像一朵朵花儿竞相在海里绽放。尤其是老168海油陆采平台，集成应用了包括勘探、钻井、建台、筑路、采油、注水、集输、供电、供水等方面的最新工艺技术及管理成就，开发创新了许多新技术和“一体化”运作管理经验，荣获国家优质工程银质奖、山东省建设工程质量泰山杯、中石化优质工程奖和海油陆采高效新区产能建设项目，创出了令人惊叹的奇迹。

得益于“桩西1号”的建造，敲开了滩海勘探开发的大门。一条条漫水路横空出世，宛如条条丝带，蜿蜒入海。一座座人工岛浮出海面，小至几口井，大至60多口井，如同不沉的航母，傲然屹立海中，30多年间贡献了近千万吨原油，创出了上万亿效益，也打响了海油陆采品牌。

沿着“桩西1号”开辟的航道，依托海油陆采的支撑，桩西厂步伐稳健地走在高质量发展的大道上。位于桩西油区东北端的桩139海油陆采平台，十几个人一条心，二十年赤心不改守护碧水蓝天，累计产油近百万吨，2024年荣获“全国工人先锋号”称号，是对“铁船”文化的最好注解。

铁船文化映初心

具有显著区域特征、桩西特色和时代烙印的“铁船”文化，是桩西厂党委履行“我为祖国献石油”初心使命的忠实呈现，是传承石油精神和铁人精神的真实反映，是践行石化传统及新时期胜利价值观的生动写照，

走得再远都不能忘记来时的路。桩西厂成立35周年之际，桩西采油厂党委成立文化专班，对桩西文化进行了系统梳理，梳理过程中，发现那艘自制的小铁船，是桩西迎难而上、创新进取的精神象征，经过总结提炼，形成了新时期桩西“铁船”文化“1655”体系，即一个体系，六个维度，五个象征意义，五个精神内涵。一个体系，即“初心如铁，船承使命”的核心内涵，“百年桩西，扬帆胜利”的团队愿景，以及“厂小志气大，小厂新作为”的团队价值观。六个维度，即党建领航、科技导航、安全保航、培训助航、廉洁护航、同心启航。五个象征，像征着血脉传承、灯塔定航、海陆并进、同舟共济、破浪前行。

回首“进海”之路，解读“铁船”文化，宮玉坤激动地说：“‘铁船’文化是对铁人精神、石油精神的传承，体现了历届厂党委领导班子强烈的忧患意识和危机感，象征着桩西人具有敢于斗争善于斗争的精神，彰显了永不服输、誓争第一、干就干好的良好作风。”

那艘小铁船是艘思想的船，有了她就有了前进的指针、工作的指南。厂党委对标胜利油田党委“小厂大作为”期许和6335发展战略、1337系统工程，围绕采油厂“四大任务”，践行铁船文化理念，通过学理论、学精神、学制度，聚焦价值创造，搞好油藏经营，发展根基不断夯实。

那艘小铁船是艘红色的船。厂党委始终坚持坚持党建领航，持续强化“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的实践探索，突出“六个聚焦”，强化“三个引领”，做实“三个保障”，强根固魂、凝心聚力，巩固了良好政治生态和管理生态。旗帜力量在这里凝聚，铁人精神从这里闪光。

在共担风雨的“夫妻井”上，采油工人用坚韧书写出为国献油的豪迈

那艘小铁船是艘科技的船。厂党委聚焦高效勘探开发，谋划了“4431”工作思路，主攻“四个阵地”，狠抓“四个关键”，织好“水驱三网”，统筹生产运行。践行“技术没有天花板”的卓越追求，唱响科技兴油主旋律，征服“地质大观园”，经济可采储量规模由2021年的231万吨上升到411万吨，原油产量连续四年超产，自然递减率、综合递减率持续向好。

那艘小铁船是艘安全的船。厂党委以“三讲三强”行动为抓手，抓实源头优化抓减量、过程管控促降级、素质提升保长效，构建全链条覆盖、全要素协同、全场景管控“三”全防控机制，实现更加扎实、有效的立体安全管理防控格局。一路征程一路呵护，员工安全重于泰山。

那艘小铁船是艘提素的船。厂党委坚持提素导向，厚植人才成长沃土，构建“专家人才+技术骨干+青年苗子”三级梯队，推行“导师制+项目制”培养模式，培养复合型技术骨干36人，青年科技人员独立承担课题比例提升至65%。建立“价值创造导向”的考核体系，先后有28人荣获科技英才奖、地学开拓奖、油藏动态分析等奖项，18名技术骨干通过科技成果转化获得职级晋升，2名近三年大学生破格提拔为科研主管师。众人划桨船行万里，幸福路上不让一个人掉队，航程途中让每个人的梦想点燃。

那艘小铁船是艘清廉的船。厂党委大力弘扬“至正桩西”廉洁文化，“清廉胜利 至正桩西”的理念擦亮桩西底色，“五明工作法”唱响正气的歌，良好政治生态持续稳固，清廉的风穿越芦苇荒滩，守望幸福家园。

那艘小铁船，是艘同心的船。厂党委践行“心在桩西、家在桩西、爱在桩西”的理念，深入调研、精准施策，推动“我为群众办实事”常态化、制度化，扎实推进“暖心工程”“活力工程”“平安工程”，提升员工获得感、幸福感和安全感。力量在这里汇聚，桩西人众志成城大步向前。

铁船文化新载体

今年五一前夕，一群来自东营市东营港经济开发区的中学生，来到胜利油田桩西采油厂文培中心进行研学，他们倾听铁船故事，学习石油历史，了解石油传统，传承石油精神，赓续奋斗薪火，上好健康成长的重要人生课。

对中小学生进行爱国爱油田教育，是桩西采油厂文培中心功能之一。桩西采油厂党委将文培中心作为铁船文化的载体，不断丰富拓展铁船文化的内涵与外延，坚持“油游融合、产学研销”一体化的新思路，积极打造融文化聚能、人才赋能、绿电储能、健康强能、电商释能五大功能区于一体的文培中心，成为胜利油田首家“产学研销”示范基地，观摩交流团队纷纷慕名而来，赢得了社会各界的广泛赞誉。截止2025年4月底，文培中心已迎接61场1820人次参观交流。

“铁船文化”已成为桩西采油厂代代传承铁人精神的强大载体

桩西采油厂党委书记宫玉坤介绍：“桩西采油厂地处黄河三角洲国家级自然保护区的核心地带。建设文培中心，是厂党委为了延展石油文化，传承石油精神、石化传统、新时期胜利价值观以及桩西好传统，也是为践行中石化“为美好生活加油”的企业使命，依托文化融合，履行社会责任，促进地方经济发展。”

2024年底，桩西文培中心建成并投入运营。该中心位于东营港经济开发区仙河镇汉江路西首，包括桩西文史馆、大型练兵场、大师工作室等，占地面积33780平方米，他们坚持“崇尚和合、协同育人”理念，五个功能区协同发力、共促发展。

2025年 4月11日，桩西采油厂在文培中心举办了“匠心百年·铁船扬帆”“地标讲堂”活动，来自各单位的90余名干部员工齐聚在桩西文培中心，共赴一场文化盛宴。采油厂劳模工匠代表牛军、崔营双、郭海涛进行座谈交流，三人分别结合个人成长经历，畅谈在“铁船文化”引领下，坚持学习、成长，并坚持创新创效、导师带徒，将文化传承下去的故事。

讲好桩西故事，传承铁人精神，是文化聚能区的核心。他们以时间为轴线，以一艘承载采油厂进军滩海的自制铁船为精神符号，展现桩西人勇于开拓的精神风范，用事件映衬精神，用故事折射情怀，历史中渗透着文化，文化中蕴含着历史。展馆通过声光电等技术，让每一位参观者感受石油文化的魅力，汲取持续奋进的力量，是干部职工石油精神优良传统教育、中小学生爱国爱油田教育和社会团体了解石油文化的好去处。

暮春连营号角急，荒原滩海练兵忙。4月11日-12日，桩西采油厂在文培基地人才赋能区举办“三个最强”技能比武“最强操作”团体对抗赛！以实战淬炼匠心，以协同凝聚合力，以创新驱动突破，全面彰显新时代石油人的铁船精神与硬核担当。

“最强操作”技术比武团体对抗赛现场

人才赋能区，整合区域师资力量，丰富完善技能培训基地建设。培训基地设施设备和工艺流程齐全，能够面向油田和社会团体提供线下培训和岗位练兵，可以承载专业培训、技术交流、数智场景教学、技术创新成果转化、团建、研学等活动，是石油石化系统、企事业单位开展技能培训和交流的理想场所。

绿色储能区，占地面积7600平方米的光伏基地，不仅为文培中心和周边生产单位提供清洁能源，还是员工绿色发展理念教育的实践课堂。

健康强能区，配套完善了健康驿站和员工健康管理室，定期组织集中义诊、健康咨询、健身科普等活动，积极开展心理辅导和幸福课堂，帮助员工找到症结、打开心结，努力建设员工身心健康的“避风港”，奔赴美好生活的“加油站”。

作为胜利油田首家电商直播平台，他们倾力打造电商释能区，助力地方经济蓬勃发展。依托2023年初开播的“西鹣东鲽”直播间，积极推广黄河三角洲和对口扶贫地区—甘肃省东乡县特色农产品，今年以来现场直播了地方政府组织的新春庙会、匹克球邀请赛、元宵节游园、节日晚会等多项文化活动，成为乡村振兴和文化推广的新窗口。平台目前已拥有10万粉丝量，去年底创出的“仙河肴鸡”品牌目前销售额已近15万元。

铁船扬帆向未来

铁船承载梦想，奋斗书写荣光。2024年12月29日晚上，仙河影院内，激昂的《桩西铁船之歌》《歌唱祖国》点燃了观众激情，台上台下齐声高歌，将桩西采油厂建功三十五年“风雨同舟来时路 扬帆启航谱华章”文艺晚会推向最高潮。这是“铁船”文化带来激动人心的一幕。

“铁船”文化薪火相传，他们开展“铁船领航向 建功再出发”演讲、“桩西铁船之歌”合唱风采展示、《桩西印记》编辑、“向上之路”书法作品展，引导干部员工赓续奋斗血脉，传承铁人精神，凝聚了“铁船文化”磅礴力量。“铁船”文化舞台剧《向尚向上》荣获油田讲故事大赛一等奖。

在铁船诗会上，业余“诗人”杨光敏即兴赋诗：铁船逐梦石油海，破浪前行浩渺间；饱经风雨炼筋骨，钢铁之躯坚若磐；众人齐心志高远，箭头向上勇可攀；乘风破浪恰逢时，扬帆致远达彼岸。

图为在劳动工地上建起的桩西文培中心一角

文化如星河，照耀前行路。“铁船”文化激发了员工的情感认同，成为凝聚人心的强大力量。陈瑜是地质所开发室一位轻的知识分子，了解“铁船”文化后，备受感动和鼓舞。面对五号桩油田低渗透油藏，储层致密水注不进、油采不出的困境，陈瑜和同事积极攻关进取，编制老区调整方案，规划大修打通道井和零散井5口，预计动用储量200余万吨。为迎接“铁船之歌”合唱风采展示，采油管理二区退休人员李春华主动要求参加，发挥特长，悉心训练，用优异成绩展示了风采。

“铁船”文化引领员工成长。青工吴涛参加工作以来，依托技能提升平台和技师协会，苦练技能素质，2024年在全国技能竞赛上夺得金奖，并被聘为采油厂首席技师。55岁的桩西厂首席技师牛军，克服记忆力减退等困难，从集输高级工一路考到集输技师、高级技师。之后，又通过了采油技师资格认定，成了真正的注采输“多岗通”。

“铁船”文化激励员工创新。“石化名匠”、中石化技能大师毕新忠带领攻关团队历经几百次的试验改进，成功研制出的“长寿命塑性密封材料”，凭借良好的实用性和显著的密封效果，不仅在胜利油田东辛、滨南、海洋、东胜等内部单位推广，而且在中石化河南油田、江汉油田、中原油田等外部单位应用，目前已在内外部推广应用350套，创造出可观效益。

文化浸润提升感召力。桩西采油厂党委深入开展“弘扬铁船文化 奋楫再立新功”主题行动。坚持以文润心，用好《铁船文化手册》，塑造文化认同。组织参观交流，讲好“铁船”故事，促进文化传播。以文聚力，做实课题研究，梳理文化成果；打造景观阵地，促进品牌提升；开展拓展活动，实现融学于趣、化教于心；积极树立典型，激发奋进动力。以文赋能，发挥文化导向功能，用好文化载体，赋能生产经营、创新突破、人才培育、向上合力、廉政建设，推动高质量发展。

为增强沉浸式文化体验，桩西采油厂党委还将打造集文化展示、 思想教育、技能培训、休憩娱乐于一体的主题文化公园，能够开展趣味运动会、智慧定向跑、合唱展演、铁船音乐会等文体活动，设立“大锅炖”等生活项目，丰富团队文化体验。

文旅融合，共创美好。桩西采油厂党委将履行社会责任作为重点，加强与地方政府、培训机构、文旅企业深度合作交流，不断探索孵化培训、文创、旅游、电商等新型产业链，构建合作交流平台，推进“产学研销”协同发展。同时，将139全国工人先锋号、老168优良传统教育基地、桩12海堤、发现井等景观场所，纳入黄河入海口旅游景点，努力推动石油文化融入黄河三角洲国家级自然保护区建设，让油井融入风景，让油田与自然互补互融、和谐共生。

百年桩西，扬帆胜利。“铁船”文化如同一面旗帜，引领和激励着桩西员工，聚焦端牢能源饭碗，围绕集团公司部署，锚定胜利油田“6335”发展战略、“1337”系统工程部署，坚定“小油田要有新作为”的政治追求，矢志“百年桩西、扬帆胜利”的愿景目标，奋力实现“五个新突破”，全力开启高质量发展新征程，为“建设领先企业、打造百年胜利”,为开创中国石化更加美好的明天，为促进黄河三角洲经济发展贡献桩西力量！(刘明 董树合)

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