随着管理体制的改革，煤矿职工思想变得更加活跃，思想政治工作面临着许多新挑战。因此，必须以科学发展观念为核心，从改革大局出发，抓好思想政治工作，引导和激励煤矿职工共同奋斗，以实现企业可持续发展的目标。

一是增强工作实效，凝聚职工力量。煤矿企业应深刻认识到思想政治工作与生产经营之间的关系。煤矿企业生产经营活动依靠于思想政治工作的支撑，思想政治工作也是促进企业可持续健康发展的前提。如果无法真正落实思想政治工实，生产经营工作就会失去支撑和活力，这两者是相互制约和相互支持的关系。思想政治工作出现形式化的问题，无法发挥应有的作用，企业的经济效益和社会效益无法提高，职工福利不能有效改善，思想政治工作将成为空中楼阁。

二是创新工作思路，丰富职工活动。煤矿企业应该积极转变单纯说教的思想政治工作方法，促使工作模式和载体多元化发展，从广大职工的发展需求出发，以职工乐于接受的形式，在企业各项生产、经营、管理工作中渗透思想政治工作，多途径、多样性开展思想政治工作，从而有效提高职工的综合素质。

三是加大宣传力度，促进安全生产。大量事实证明，缺少安全意识是造成事故的主要原因之一，而各种思想问题会对安全生产造成严重的影响。因此，为了使煤矿生产的安全性提高，抓好思想政治工作尤为重要。煤矿企业要将思想政治工作与安全生产工作相结合。冯峰 （焦作煤业（集团）有限责任公司赵固二矿 河南辉县 453633）

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